Сравнительный анализ использования рабочего времени по отраслям национальной экономики

• Номер работы:
  331583
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Статистика и статистическое наблюдение
• Год добавления:
  03.12.2014 г.
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Теоретические основы использования рабочего времени 5
  1.1 Сущность нормирования и организации труда 5
  1.2 Понятие режима труда и отдыха 10
  2. Анализ использования рабочего времени по отраслям национальной экономики 14
  2.1 Оценка суточного времени 14
  2.2 Оценка использования рабочего времени 17
  3.Соверешенствование использования рабочего времени 25
  Заключение 28
  Список литературы 29
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Сравнительный анализ использования рабочего времени по отраслям национальной экономики
  Введение
  
  Актуальность темы данной работы обусловлена тем, что реформирование российской экономики требует коренной перестройки всего хозяйственного механизма, создания новых социально-экономических отношений, эффективной системы управления производством и организации труда на предприятиях. Успех экономических реформ во многом зависит от повышения результативности деятельности работников.
  Одной из мер повышения результативности деятельности работников является повышение эффективности рабочего времени на участках, подразделениях, предприятиях в целом. Практика показывает, что несовершенная организация труда непременно приводит к снижению конечных результатов деятельности предприятия.
  ...........
  1. Теоретические основы использования рабочего времени
  
  1.1 Сущность нормирования и организации труда
  
  Важнейшим элементом организации труда, в том числе и заработной платы, является нормирование — установление обоснованных затрат и результатов труда отдельных работников или групп работников при изготовлении продукции или выполнении работы в определенных организационно - технических условиях.
  Нормы труда необходимы при разработке различных планов и программ, определении потребности в оборудовании и рабочей силе, расчете производственных мощностей, совершенствовании технологических процессов, рационализации организационной структуры предприятия, организации заработной платы.
  Теория и практика деятельности зарубежных и отечественных предприятий выработали единый подход к определению метода нормирования труда, под которым обычно понимают совокупность средств, приемов, способов, мер и расчетов с помощью которых осуществляется процесс установления норм труда. Методы нормирования труда в основном включают: анализ трудового процесса, проектирование рациональной технологии и организации труда, непосредственно расчет норм [6].
  ...........