Обучение персонала государственной службы на основе компетентностного подхода

• Номер работы:
  329452
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  17.11.2014 г.
• Объем работы:
  23 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1 Сущность компетентностного подхода 5
  2 Формы обучения персонала 9
  3 Методологические основы обучения персонала государственной службы на основе компетентностного подхода 16
  Заключение 21
  Список литературы 22
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Обучение персонала государственной службы на основе компетентностного подхода
  Введение
  
  Актуальность исследования обусловлена тем, что современный мир характеризуется быстрыми изменениями. Такие важнейшие факторы, как глобализация, развитие информационных и коммуникационных технологий, управления знаниями и необходимость поддержки и регулирования диверсификации создают и диктуют совершенно иные требования для профессионального обучения государственных служащих. Претерпевает изменения парадигма как преподавания, так и обучения, где все большее значение приобретают подходы, направленные на государственных служащих. В условиях многообразия контекстов и их изменений необходимо постоянно следить за требованиями государственной службы в профессиональных компетенциях.
  ............
  1 Сущность компетентностного подхода
  
  Вследствие изменений в экономической сфере и переходу к индустриальному обществу формируются новые требования к управленцам. Для качественного выполнения функций в новых общественных условиях возникает потребность в специальных знаниях. Государственная служба становится все более профессиональной и ориентируется на решение общегосударственных дел, предоставления услуг населению. В соответствии с этим меняется требования к формированию состава государственных учреждений. Среди условий, определяющих пригодность к государственной службе, на первое место выдвигаются не только и не столько происхождение, а природные способности, трудолюбие, опыт, образование государственных служащих. Залогом продвижения к служебной иерархии становится уровень образования.
  ...........