Рынок труда и его особенности

• Номер работы:
  313438
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Микроэкономика
• Год добавления:
  01.12.2014 г.
• Объем работы:
  27 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  
  
  
  Введение 3
  1 Теоретические аспекты функционирования рынка труда 5
  1.1 Сущность и роль рынка труда как экономической категории 5
  1.2 Типология и структура рынка труда 7
  1.3 Особенности государственной политики в области занятости 10
  2 Анализ основных тенденций и особенностей развития российского рынка труда 13
  2.1 Формирование российского рынка труда 13
  2.2 Современное состояние развития российского рынка труда 15
  2.3 Анализ проблем функционирования рынка труда в России на современном этапе развития 17
  3 Перспективные направления развития российского рынка труда 19
  Заключение 23
  Список использованной литературы 25
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Рынок труда и его особенности
  Введение
  
  Становление и развитие рынка труда в российской экономике детерминировано не только собственными законами рынка, но и специфическими содержательными закономерностями, вытекающими из особенностей национальной модели и того пространственно-временного континуума, в рамках которого эта модель складывается. Типология рынков труда не может быть сведена к понятиям сферы занятости (эффективной и неэффективной, полной и неполной). Только единство и взаимосвязь социально-экономических, регулятивно-управленческих, организационных и других характеристик может определять факторы и целевую направленность развития института рынка труда в той или иной стране (экономике). Смена общественных форм трудовой и управленческой деятельности, в основе которой лежат принципиальные сдвиги в объектно-субъектном взаимодействии, - вот что должно и действительно обусловливает специфику отдельных типов рынка, задающих все основные его параметры..............
  1 Теоретические аспекты функционирования рынка труда
  1.1 Сущность и роль рынка труда как экономической категории
  
  
  
  Труд - это основной фактор, приводящий в движение экономику. Намечаемый способ действий вырабатывается человеком или задан ему другими людьми. Во всех случаях считается, что человек трудится, когда он знает, что делает и как делает. Бесцельные действия нельзя считать трудом.
  Трудовые ресурсы - часть населения страны, обладающая способностями и возможностями участвовать в труде в соответствии со своими возрастными, физическими данными, знаниями и практическим опытом, профессиональной подготовкой. К трудовым ресурсам относят трудоспособных людей, мужчин и женщин в возрасте от 16 до пенсионного, установленного законом страны [25, c. 17] .
  Известный экономист Адам Смит в своей фундаментальной книге «Исследования о природе и причинах богатства народов», изданной в 1776 году, «развил трудовую стоимость, показав, что стоимость товара определяется затратами труда на его производство» [10, c. 52].
  ............