Формирование публичных рейтингов медицинских работников в России

• Номер работы:
  310010
• Раздел:
  Все работы   →   Магистерские работы   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  10.09.2014 г.
• Объем работы:
  69 стр.
• Содержание:
  ОГЛАВЛЕНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В МЕДИЦИНСКОЙ СФЕРЕ 7
  1.1. Сущность оценки в медицинской сфере и общие основы оценивания 7
  1.2. Определение критериев оценки медицинских работников 11
  1.3. Применение оценок в медицинской сфере 14
  ГЛАВА 2. РЕЙТИНГ КАК ОСОБАЯ ФОРМА ОЦЕНИВАНИЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ 20
  2.1. Рейтинговые оценки медицинских работников: специфика применения 20
  2.2. Влияние рейтинга на качество работы персонала медицинского учреждения 28
  2.3. Комплексный анализ деятельности медицинского учреждения и рейтинговая оценка 34
  ГЛАВА 3. ФОРМИРОВАНИЕ РЕЙТИНГА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ НА ПРИМЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО МЕДИЦИНСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ 42
  3.1. Разработка методики формирования рейтинга 42
  3.2. Оценка качества работы медицинского учреждения и деятельности отдельных категорий медицинского персонала 45
  3.3. Ранжирование медицинских работников на основе наиболее значимых факторов 48
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 62
  СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ 66
  ПРИЛОЖЕНИЯ 67
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Формирование публичных рейтингов медицинских работников в России
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Интеграция России в мировое сообщество способствует реформированию деятельности социальной сферы, в том числе и здравоохранения. Причина кроется в несоответствии существующего уровня медицинских услуг установленным требованиям относительно указанных услуг в условиях рынка.
  Работу служб здравоохранения, организационно-правовой структуры управления ими нужно анализировать с точки зрения особенностей функционирования отдельных объектов, кадрового обеспечения и форм собственности. Однако, особое внимание следует обратить на такие элементы управления экономикой, как прогнозирование и планирование. В частности, при переходе от директивного к рекомендательному планированию.
  ..........
  ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В МЕДИЦИНСКОЙ СФЕРЕ
  1.1. Сущность оценки в медицинской сфере и общие основы оценивания
  
  В течение многих лет на здравоохранение на федеральном и территориальном уровнях возлагались многие не свойственные этой службе функции по решению задач социального плана, охраны здоровья населения в широком его понимании, начиная от состояния окружающей среды и заканчивая образом жизни пациентов. Реальной же целью системы здравоохранения была и остается организация медицинской помощи населению. Развиваясь в этом направлении, наше здравоохранение накопило значительный потенциал, представленный широкой сетью медицинских учреждений и аптек, огромной численностью медицинских и административных работников.
  В настоящее время в здравоохранении накоплен достаточный опыт работы в системе мониторинга и оценки медицинских услуг. Среди стран, которые наиболее активным образом работают над разработкой рейтингов различного типа, следует назвать в первую очередь США, а затем развитые страны Европы. В Азии в вопросе построения рейтинга медицинских работников лидирует Япония за счет совершенствования технической стандартизации медицинской сферы.
  .........