Контрольная работа

• Номер работы:
  309913
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Инновационный менеджмент
• Год добавления:
  11.09.2014 г.
• Объем работы:
  14 стр.
• Содержание:
  1. Классификация научных организаций. Отличительные черты специализированных и комплексных инновационных организаций 3
  2. Технопарки как средство оказания разнообразных услуг научно-технической деятельности. Структура технопарка 9
  3. Характеристика деятельности бизнес-инкубаторов: сущность и задачи бизнес-инкубаторов, процедура прохождения инновационных фирм через бизнес-инкубатор 11
  4. Организационные формы инновационного менеджмента в корпоративных организациях: стратегические альянсы, финансово-промышленные группы 13
  БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 15
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Контрольная работа
  1. Классификация научных организаций. Отличительные черты специализированных и комплексных инновационных организаций
  Главными отличиями малых (специализированных) фирм от крупных (комплексных) организаций являются следующие [4]:
  1) малые фирмы весьма успешно работают под влиянием различных движущих факторов:
  2) наличие сдерживающих факторов вынуждает небольшие фирмы либо входить в крупные организации, либо расширяться, либо прекращать деятельность. Т.е. можно говорить о процессе диалектического развития общества на основе противодействия движущих и сдерживающих факторов;
  3) большинство малых инновационных фирм находится на стадии НИОКР. Крупные организации, как правило, присутствуют на всех стадиях ЖЦТ. Численность персонала на стадии НИОКР в среднем порядка в 100 раз меньше, чем на стадиях освоения и внедрения новшества (инновации). Т.е. можно сделать следующий вывод: малые фирмы по сравнению с крупными комплексными организациями должны производить существенное большее количество новшеств в расчете на одного работника. Данный факт не является свидетельством более эффективной работы малых фирм по сравнению с крупными комплексными организациями. ..............