Аутсорсинг

• Номер работы:
  308263
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  07.07.2014 г.
• Объем работы:
  28 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  Глава 1. Аутсорсинг в менеджменте 5
  1.1 Понятие аутсорсинга в менеджменте 5
  1.2 Виды аутсорсинга 8
  1.3 Аутсорсинг сегодня 10
  1.4 Роль аутсорсинга в риск-менеджменте 13
  Глава 2. Стратегии развития бизнеса 16
  2.1 Аутсорсинг и другие стратегии развития бизнеса 16
  2.2 Преимущества применения аутсорсинга 18
  2.3 Примеры 20
  Заключение 25
  Список использованной литературы 27
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Аутсорсинг
  Введение
  
  В условиях поиска вариантов развития бизнеса растет внимание к аутсорсингу, что порой становится не только методом повышения эффективности производства, но и неотъемлемой частью антикризисного управления.
  Аутсорсинг – относительно новое понятие в сфере бизнес-процессов, которое означает полную или частичную передачу на контрактной основе определенных функций предприятия другой специализирующейся организации, для повышения эффективности работы фирмы и существенного сокращения затрат. Определяющим моментом является то, что аутсорсинговая компания берет на себя всю ответственность за результат в доверенной ей области деятельности.
  Определяемый постановлением Федеральной службы государственной статистики как передача ряда функций и бизнес-процессов специализированному подрядчику, аутсорсинг является одним из основных показателей инновационной активности организации .
  Переход российской экономики на инновационный путь развития не может быть осуществлен без глубокого понимания и практического использования новой методологии управления, уже получившей мировое признание. Рядом крупных российских компаний созданы положения о порядке перевода на аутсорсинг собственных подразделений, уже разработаны и вступили в фазу практической реализации российские аутсорсинг-проекты. Уточняется и дополняется правовая база, регламентирующая отношения сторон в рамках соглашения об аутсорсинге.
  ..........
  Глава 1. Аутсорсинг в менеджменте
  
  1.1 Понятие аутсорсинга в менеджменте
  
  Термин «аутсорсинг» («outsourcing») происходит от английского «outside resource using» - использование внешних ресурсов. Введение этого термина в теорию менеджмента Б. Аникин и некоторые другие ученые связывают с использованием ресурсов внешних организаций или провайдеров (от англ. To provide – «оказывать услуги») в области информационных технологий. Аутсорсинг приобрел распространение в связи с развитием информационных систем и технологий. Начало «эпохи аутсорсинга» относят к 60х гг., а именно - 1962 г., когда была основана Electronic Data System Corporation (EDS).
  Несмотря на широкое применение аутсорсинга в современной практике бизнеса, определение новой концепции управления бизнесом официально было введено только в 1989 г., когда компания Eastman Kodak наняла сторонние организации для покупки, запуска и сопровождения своих систем обработки информации. До 2001 года аутсорсингом считалась только передача информационных функций на выполнение внешним подрядчикам, что сегодня определяет лишь один из видов аутсорсинга, так называемый ИТ-аутсорсинг, рядом с другими видами, что отражено в ранних определениях этого понятия.
  ......