Учет, аудит расчетов по оплате труда работников торговых организаций и анализ эффективности использования трудовых ресурсов

• Номер работы:
  259015
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Бухгалтерский учет и отчетность
• Год добавления:
  31.05.2013 г.
• Объем работы:
  80 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 5
  1 Комплексная оценка системы организации труда и эффективности управления расчетов по оплате труда
  1.1 Трудовой кодекс как основа регулирования трудовых взаимоотношений
  1.2 Принципы организации оплаты труда
  1.3 Формирование системы оплаты труда
  8
  
  8
  15
  21
  2 Практика бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда на примере ООО «Лена Рича»
  2.1 Краткая характеристика организации
  2.2 Отражение в бухгалтерском учете расчетов по оплате труда
  2.2.1 Порядок начисления заработной платы
  2.2.2 Учет удержаний из заработной платы
  2.3 Аудит расчетов по оплате труда
  2.4 Предложения по совершенствованию бухгалтерского учета и аудита по осуществлению расчетов с персоналом
  33
  33
  35
  35
  45
  52
  
  62
  3 Анализ действующей системы оплаты труда и пути ее совершенствования на примере ООО «Лена Рича»
  3.1 Цели, задачи, источники информации анализа расчетов по оплате труда
  3.2 Анализ производительности труда
  69
  
  69
  72
  Заключение 78
  Список использованных источников 80
  Приложения
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Учет, аудит расчетов по оплате труда работников торговых организаций и анализ эффективности использования трудовых ресурсов
  Введение
  
  Оплата труда представляет собой систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, и иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами, всегда является одной из наиболее проблемных, конфликтных и актуальных сфер трудовых отношений.
  ............
  1 Комплексная оценка системы организации труда и эффективности управления расчетов по оплате труда
  1.1 Трудовой кодекс как основа регулирования трудовых взаимоотношений
  
  В настоящее время основным актом трудового законодательства Российской Федерации, регулирующим отношения участников трудового процесса (работников и работодателей) в любой организации независимо от ее организационно-правовой формы, является Трудовой Кодекс Российской Федерации (далее ТК Российской Федерации). ............
  Заключение
  
  Заработная плата – основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.
  В системе бухгалтерского учета любого предприятия учет труда и его оплаты по праву занимает одно из центральных мест. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.
  ............