Скачать пример (образец) курсовой на тему "Управление эффективностью системы подбора персонала...."

Управление эффективностью системы подбора персонала

  • Номер работы:
    254935
  • Раздел:
  • Год добавления:
    30.04.2013 г.
  • Объем работы:
    43 стр.
  • Содержание:
    Введение…………………………………………………………………….3
    1. Подбор персонала как функция кадрового менеджмента…………….6
    1.1 Организационные аспекты подбора персонала………………………6
    1.2 Общая характеристика методов и инструментов подбора персонала…………………………………………………………………………12
    2. Опыт российских и зарубежных фирм в управлении подбором персонала…………………………………………………………………………15
    2.1 Зарубежный опыт подбора персонала в организацию……………...15
    2.2 Опыт российских фирм в подборе персонала………………………23
    3. Методы анализа затрат и оценки результативности системы подбора персонала………………………………………………………………………....28
    Заключение………………………………………………………………..35
    Список использованных источников……………………………………37
    Приложение……………………………………………………………….41
  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Управление эффективностью системы подбора персонала
    Проблема управления эффективностью подбора персонала актуальна в практическом аспекте для российских компаний. Игнорирование системного подхода к организации данного процесса приводит к ошибкам при формировании кадрового состава, негативными последствиями которых являются рост текучести кадров, снижение производительности, увеличение производственного травматизма.......
    Такие кандидаты должны быть удовлетворены условиями работы и обеспечены возможностями для дальнейшего развития своих навыков и способностей на рабочем месте. На подбор влияют внешние и внутренние факторы организации......
    основной целью отбора как одного из первых инструментов взаимодействия с потенциальным сотрудником компании является выделение кандидатов, которые с наибольшей степенью вероятности подойдут под стандарты результативности организации, которые будут удовлетворены и получат дальнейшее развитие своих навыков и способностей на рабочем месте. ......
Представленный учебный материал (по структуре - Теоретическая курсовая) разработан нашим экспертом в качестве примера - 30.04.2013 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии курсовой необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Управление эффективностью системы подбора персонала ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Управление эффективностью системы подбора персонала - похожая информация

Наименование работы
Тип работы
Дата сдачи

Как это работает: