Анализ использования трудовых ресурсов

• Номер работы:
  250272
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Экономика предприятия
• Год добавления:
  29.03.2013 г.
• Объем работы:
  26 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  1. Анализ состава, структуры, и наличия, квалификации и движения трудовых ресурсов 4
  2. Анализ уровней использования трудовых ресурсов 4
  3. Анализ фонда заработной платы 4
  Заключение 23
  Приложение……………………………………26
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Анализ использования трудовых ресурсов
  Введение
  Трудовые ресурсы являются наиболее ценными из ресурсов страны и предприятия. Поэтому основой управления любой экономической системой должно быть управление человеческими ресурсами. Характер и специфика управления трудовыми ресурсами определяется социальными отношениями, объемами производства, технологией и другими важными факторами. .......
  1. Анализ состава, структуры, и наличия, квалификации и движения трудовых ресурсов
  
  Объект анализа: количественные и качественные характеристики персонала.
  Задача анализа: оценка обеспеченности предприятия необходимыми кадрами по численности, по составу, структуре, уровню квалификации
  Анализ обеспеченности кадрами начинается с изучения структуры и состава персонала. Работники промышленного предприятия подразделяются на две группы:
  ...........
  Заключение
  Проведенный анализ позволяет сделать следующие выводы:
  Общая численность персонала фактически на 200 чел., или на 6,47 % ниже плана. Основное сокращение персонала происходило по категориям «руководители» (на 21,43 %), специалисты (на 55 %), служащие (на 51,33 %). .........