Скачать пример (образец) реферата на тему "Типы организационных структур управления...."

Типы организационных структур управления

  • Номер работы:
    248634
  • Раздел:
  • Год добавления:
    15.03.2013 г.
  • Объем работы:
    11 стр.
  • Содержание:
    СОДЕРЖАНИЕ

    Содержание 2
    Введение 3
    1. Сущность организационной структуры 4
    2. Типы организационных структур 6
    2.1. Бюрократические организационные структуры 6
    2.2. Адаптивные организационные структуры 9
    Заключение 11
    Список использованной литературы 12
  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Типы организационных структур управления
    ВВЕДЕНИЕ

    На способность предприятия адаптироваться к изменениям внешней среды влияет то, как организовано предприятие, как построена структура управления. Организационная структура предприятия — это совокупность звеньев (структурных подразделений) и связей между ними.
    Выбор организационной структуры зависит от таких факторов, как:
    • организационно-правовая форма предприятия;
    • сфера деятельности (тип выпускаемой продукции, ее номенклатура и ассортимент);
    ......
    1. СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ

    Существует несколько определений понятия «организация». Основные из них определяют организацию как субъект хозяйственной деятельности, как структуру и как одну из функций управления предприятием. Организация является ведущей функцией в системе управления. Она направлена на создание и адаптацию управляющей и управляемой систем к выполнению поставленных задач. В ходе осуществления данной функции создается матрица отношений в системе, которые обеспечивают ее целостность и целенаправленность. Другими словами организация – это подготовка, приспособление системы к решению поставленных задач .
    .....
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ

    Управляющая система организации, реализующая функции управления, состоит из многих взаимодействующих звеньев. Для обеспечения порядка их взаимодействия определяются соответствующие связи между ними, распределяются ответственность и подчинение управленческого персонала. Основным принципом построения любых организационных систем — биологических, технологических, социальных — является иерархия. Термин «иерархия» в буквальном переводе с греческого — священная власть (hierarchia = hieros + arhe) — был введен в употребление полтора тысячелетия назад, в V веке нашей эры . .......
Скачать демо-версию реферата

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Представленный учебный материал (по структуре - Реферат или доклад) разработан нашим экспертом в качестве примера - 15.03.2013 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии реферата необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Типы организационных структур управления ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Как это работает:

Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.