Скачать пример (образец) курсовой работы на тему "Охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями...."

Охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями

  • Номер работы:
    236713
  • Раздел:
  • Год добавления:
    09.12.2012 г.
  • Объем работы:
    33 стр.
  • Содержание:
    Содержание
    Введение………………………………………..3
    1. История развития законодательства, регулирующего трудовые отношения женщин и лиц с семейными обязанностями………………………………..…4
    2. Сравнительный анализ зарубежного законодательства на примере законодательства об охране труда женщин и лиц с семейными обязанностями Российской Федерации, Республики Казахстан и Республики Кыргызстан…………………………………13
    3. Государственная политика РФ в области охраны труда женщин и лиц с семейными обязанностями.. …………………21
    Заключение..…………………31
    Список литературы…………………………………32
  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями
    Введение


    На протяжении многих тысячелетий женщины сталкиваются с дискриминацией. Зачастую она выражается в том, что женщины зарабатывают меньше мужчин, имеют меньшую собственность и ограниченный контроль над капиталом и производством. Актуальность и важность темы настоящей работы определяется тем, что в эпоху широкомасштабных реформ востребуются самые различные исследования, направленные на повышение эффективности современного трудового права, в рамках которых происходит переосмысление категорий и понятий трудового права, формулируются предложения по совершенствованию механизма правового регулирования социально-трудовых отношений и тем самым оказывается определенная помощь правотворчеству и правоприменению.
    ...........

    1.История развития законодательства, регулирующего трудовые отношения женщин и лиц с семейными обязанностями


    Согласно Конвенции МОТ 1981 г. "О трудящихся с семейными обязанностями" к таким работникам относятся женщины, имеющие ребенка школьного возраста, женщины, занятые уходом за ребенком-инвалидом, за другими членами семьи, требующими ухода, замужние женщины. И государства, присоединившиеся к этой Конвенции, обязаны создавать этим категориям трудящихся облегченные условия труда для благоприятного совмещения труда с их семейными обязанностями. Российское трудовое законодательство распространяет гарантии и льготы этим женщинам и на отцов, воспитывающих детей без матери, а также опекунов несовершеннолетних.
    ......
    Заключение



    Анализ прежнего Кодекса законов о труде РФ и Трудового кодекса РФ показывает, что более 50% положений этих документов совпадают, что говорит о преемственности норм трудового законодательства.
    Для оптимизации изучения поставленных вопросов в работе было исследовано законодательство в сфере правового регулирования трудовых прав женщин в других странах. .......
Представленный учебный материал (по структуре - Практическая курсовая) разработан нашим экспертом в качестве примера - 09.12.2012 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии курсовой работы необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Как это работает: