Теория рационализации Ф. Тейлора

• Номер работы:
  235246
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  13.12.2012 г.
• Объем работы:
  16 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  1. Развитие менеджмента как науки и вида практической деятельности 4
  2. Объективные потребности возникновения научной организации труда 10
  3. Теория рационализации Ф. Тейлора 13
  Заключение 16
  Список использованной литературы 17
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Теория рационализации Ф. Тейлора
  Введение
  
  История развития института управленческого консультирования в России берет свое начало в 20-х гг. прошлого столетия, когда повсеместно набирало силы движение за научную организацию труда, которое и явилось прообразом управленческого консультирования в современном виде. ..........
  1. Развитие менеджмента как науки и вида практической деятельности
  
  Успешное управление – относительное понятие, которое не обязательно связано с применением какого-либо научного подхода. Так, управление возникло в то время, когда проявились в человеческом обществе работа в группе и иерархичность......
  Заключение
  
  Таким образом, объективные потребности общества и производства привели к возникновению феномена «технологического человека», суть которого заключалась в том, чтобы контролировать методы работы, обеспечить конкретизацию требований рациональной организации деятельности каждого участника производственного процесса. ......