Скачать пример (образец) курсовой работы на тему "Аудит методов и критериев отбора: основные задачи,...."

Аудит методов и критериев отбора: основные задачи, требования, особенности

  • Номер работы:
    233179
  • Раздел:
  • Год добавления:
    26.11.2012 г.
  • Объем работы:
    30 стр.
  • Содержание:
    Содержание
    Введение 3
    1. Анализ организации и системы управления персоналом 6
    1.1. Общая характеристика экономической деятельности ЗАО «Стройиндустрия» 6
    1.2. Анализ системы управления персоналом 7
    2. Теоретические основы отбора и подбора персонала в организации 10
    2.1. Отбор и подбор персонала: понятие и сущность 10
    2.2. Этапы и методы отбора и подбора персонала организации 12
    2.3. Особенности организации отбора персонала на современном этапе 14
    3. Аудит методов и критериев отбора персонала в ЗАО «Стройиндустрия» 19
    3.1. Аудит отбора и подбора сотрудников в ЗАО «Стройиндустрия» 19
    3.2. Рекомендации по совершенствованию отбора и подбора персонала в ЗАО «Стройиндустрия» 24
    Заключение 27
    Список использованной литературы 29
  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Аудит методов и критериев отбора: основные задачи, требования, особенности
    Введение


    В условиях быстро меняющейся структуры национальной экономики, воз-растания конкуренции особое значение приобретают человеческие ресурсы орга-низации. Именно от профессионализма персонала, его необходимых деловых и личностных характеристик зависит стабильное развитие как самой организации, так и развитие общества в целом. В этой связи возникает необходимость форми-рования и применения в организациях передовых, эффективных технологий отбо-ра персонала..........
    1. Анализ организации и системы управления персоналом
    1.1. Общая характеристика экономической деятельности ЗАО «Строй-индустрия»


    Группа компаний «Стройиндустрия» является крупнейшим проектно-строительным концерном полного цикла. Процесс строительства организуется как комплекс договорных связей между предприятиями группы компании по прове-дению строительно-монтажных работ, по обеспечению строительными материа-лами и конструкциями, а также продуктами проектирования и инженерного ис-следования.
    .........
    Заключение


    Отбор персонала может быть представлен как система - совокупность взаи-мосвязанных между собой источников, методов, механизмов, детерминируемых внешними и внутренними факторами, и как процесс - последовательность этапов, на которых осуществляется выбор из числа претендентов на вакантную долж-ность путем определения качеств кандидата требованиям вакантной должности, а также целям и задачам организации. .........
Скачать демо-версию курсовой работы

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Представленный учебный материал (по структуре - Практическая курсовая) разработан нашим экспертом в качестве примера - 26.11.2012 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии курсовой работы необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Аудит методов и критериев отбора: основные задачи, требования, особенности ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Аудит методов и критериев отбора: основные задачи, требования, особенности - похожая информация

Наименование работы
Тип работы
Дата сдачи

Как это работает:

Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.