Забастовочное движение в истории СПБ и ЛО

• Номер работы:
  230920
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Трудовое право
• Год добавления:
  07.11.2012 г.
• Объем работы:
  38 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  Глава 1. Основные этапы развития забастовочного движения в Санкт-Петербурге и Ленинградской области 5
  1.1. Сущность забастовок, их классификация 5
  1.2. История развития права на забастовку (сер. 19 в. - нач. 20 в.) 9
  1.3. История развития права на забастовку (нач. 20 в. – современный этап) 14
  Глава 2. Особенности забастовочного движения в СПБ и Ленинградской области на современном этапе 20
  2.1. Динамика трудовых протестов в России на современном этапе 20
  2.2. Хроника забастовок на автосборочном заводе ЗАО «Форд Мотор Компани» (г. Всеволожск) в 2005-2010 гг. 28
  2.2. Протесты в г. Пикалево Ленинградской области в 2009 году 31
  2.4. История конфликта в филиале ООО «Объединенные пивоварни Хейнекен» «Пивоварня Хейнекен» в Санкт-Петербурге 33
  Заключение 36
  Список использованной литературы 38
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Забастовочное движение в истории СПБ и ЛО
  Введение
  
  Актуальность выбранной темы исследования обусловлена прежде всего тем, что изменения в политической, экономической и идеологической сферах России привели к появлению нового права работников - права на забастовку.
  Первые шаги забастовочного движения выявили не только отсутствие надлежащей теоретической концепции относительно сущности этого права и механизма его реализации, но и несогласования между отдельными нормами права, что привело к ошибочным действиям со стороны работодателей, органов, возглавляющих забастовку, и судов.
  .........
  Глава 1. Основные этапы развития забастовочного движения в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
  
  1.1. Сущность забастовок, их классификация
  
  На каждом предприятии важно учитывать следующие факторы, влияющие на напряженность в отношениях работников и работодателей:
   оплата труда: основная заработная плата, дополнительные выплаты, их уровень и соотношение;
   характеристики трудового процесса: сложность, напряженность, монотонность и др.;
  .........
  Заключение
  
  На данный момент, право на забастовку закреплено Конституцией Российской Федерации и Трудовым кодексом Российской Федерации.
  Необходимо отметить, что реализовать данное право достаточно сложно. Законодательство установило жесткую процедуру проведения забастовки, поэтому большинство забастовок признаются незаконными.
  Анализируя забастовочное движение первой половины 1920-х годов, можно выявить взаимозависимость сокращения числа стачек и их деполитизации. .........