Стили руководства и лидерства

• Номер работы:
  215955
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Психология
• Год добавления:
  09.04.2012 г.
• Объем работы:
  27 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….2
  ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ИЗУЧЕНИЯ
  СТИЛЯ РУКОВОДСТВА………………………………………………………..4
  1.1. Содержание понятия «стили руководства»………………………………..4
  1.2. Виды стилей руководства…………………………………………………...9
  ГЛАВА II. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ
  ЛИДЕРСТВА…………………………………………………………………….16
  2.1. Природа лидерства…………………………………………………………16
  2.2. Особенности лидерства в контексте командной экономики…………….19
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….24
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………26
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Стили руководства и лидерства
  ВВЕДЕНИЕ
  
  
  Актуальность темы исследования. В процессе изменения механизмов управления совершается качественный переворот и в стиле управления. Рождаются существенно новые, непри¬вычные ситуации, нуждающиеся в неординарных и результативных методах воздействия. В руководстве любой организации, в том числе и в образова¬тельной, нужны хорошо подготовленные руково¬дители.
  Организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных им главным образом тем, что имеют более динамичное и эффективное руковод¬ство. Вопросы эффективного руководства вызывали интерес с давних времен, однако систематическое, це¬ленаправленное их изучение началось только со вре¬мен Ф. Тейлора. С тех пор было проведено множество исследований, и, тем не менее, до сих пор не существует полного согласия в том, какой стиль руко¬водства считать наиболее эффективным.
  Вопрос выбора эффективного стиля руководства в нашей стране особенно остро встал в последние годы. Возникшие на рубеже 1970-1980-х гг. застойные яв¬ления были связаны с серьезными изъянами в управ¬лении и прежде всего в работе с кадрами. Планово-административная система привела к тому, что во многих случаях она сама отторгала квалифицирован¬ных управленцев, поощряя иной тип руководителей - неукоснительно выполняющих директиву «сверху» и жестких к подчиненным.
  В наши дни всевозможных реформации создаются новые, исключительно благоприятные возможности для становления результативного стиля руководства, что до недавнего времени сдерживалось, в частности, слабо¬стью демократических начал в управлении, господством коммерчески-бюрократических приемов работы, от¬сутствием должной личной ответственности руково¬дителей.
  Объект исследования: психология управления.
  Предмет исследования: стили руководства и лидерства.
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
  
  1. Аксененко Ю.Н. Социология и психология управления / Ю.Н. Аксененко и др. - Ростов: Феникс. 2007. - 512 с.
  2. Белбин P.M. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач / P.M. Белбин - М: Изд-во «Hippo», 2008. - 315 с.
  3. Виханский О.С. Менеджмент / О.С. Виханский, А. И. Наумов. - М.: Эконо¬мисту, 2005. - 528 с.
  4. Донцов А.И. Психология коллекти¬ва / А. И. Донцов. – М.: Изд-во МГУ, 2009. - 208 с.
  5. Журавлев А.П. Стиль руководства для управления социально-психологическим климатом производственного коллектива / А.П. Журавлев. - М.: Наука, 2007. - С. 135-137.
  6. Кишкель. Е.Н. Управленческая психология / Е.Н. Кишкель. - М.: Высшая школа, 2007. - 270 с.
  7. Кричевский Р.Л.. Дубровская Е.М. Психология малой группы: Учебное пособие для вузов / Р.Л. Кричевский, Е.М. Дубровская. - М.: Аспект Пресс. 2007. – 318 с.
  8. Лавриненко В.Н. Психология и этика делового общения / В.Н. Лавриненко и др. - М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2008. – 327 с.
  9. Лайкерт Дж. Дао TOYOTA: 14 прин¬ципов менеджмента ведущей компании мира / Дж. Лайкерт – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. - 400 с.
  10. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации / В.П. Пугачев. – М.: Аспект Пресс, 2005. – 279 с.
  11. Петровский А.В. Личность. Дея¬тельность. Коллектив / А.В. Петровский. – М.: Изд-во МГУ, 2008. - 255 с.
  12. Абель Д. Ф. Изменения, преобразования и лидерство: возможности для России // Российский журнал менеджмента. - 2009. - № 3. – С. 25.
  13. Бураканова Г. Стиль руководства и эффективность управления / Г. Бураканова // Проблемы теории и практики управления. - 2009. - № 4.- С. 112-117.
  14. Долгов М.В. Командный менедж¬мент в России. Методы формирования и развития командных эффектов в организа¬ции / M.B. Долгов и др. // Управление персо¬налом. - 2005. - № 12. - С. 12- 27.
  15. Уманский, ЛИ. Психология органи¬заторской деятельности /Л.И. Уманский. –М.: Изд~во МГУ, 2007. -160 с.
  16. Филонович С.Р. Лидерство как интегральная проблема наук о поведении // Россий¬ский журнал менеджмента. - 2007. - № 4. – 67 с.