Вопросы к Госам по дисциплине Менеджмент

• Номер работы:
  209353
• Раздел:
  Все работы   →   Ответы на вопросы /ГОСы и экзамены   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  15.03.2012 г.
• Объем работы:
  60 стр.
• Содержание:
  Вопросы к Государственному экзамену на 2010-2011 уч. год
  для студентов заочной формы обучения и второго высшего образования
  специальности 080507.65. «Менеджмент организации»
  по дисциплине «Основы менеджмента»
  1. Понятие менеджмента, его сущность и предпосылки возникновения.
  2. Научные школы менеджмента, основные научные концепции.
  3. Существующие подходы к изучению менеджмента, их характеристика.
  4. Менеджер в организации и его функции.
  5. Мотивация: определение, значение, теории содержательные и
  процессуальные.
  6. Контроль: определение, этапы, виды.
  7. Планирование и организация деятельности фирмы.
  8. Существующие модели формирования организационной структуры
  управления.
  9. Внутренние переменные организации, их краткая характеристика.
  10. Миссия организации и ее роль в повышении эффективности
  функционирования организации.
  11 Внешняя среда организации, ее факторы и среда прямого и среда косвенного воздействия.
  12. Понятие управленческого решения, его виды, подходы к принятию
  решения.
  13. Алгоритм процесса принятия решения.
  14. Руководство в организации и стили руководства.
  15. Власть в организации, формы власти, их использование менеджером в
  своей практической деятельности.
  16. Организационные методы управления.
  17. Распорядительные методы управления.
  18. Социально-психологические методы управления.
  19. Составляющие успеха деятельности организации.
  20. Понятие об организации и ее элементах.
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Вопросы к Госам по дисциплине Менеджмент
  1. Понятие менеджмента, его сущность и предпосылки возникновения.
  Данный термин можно рассматривать с разных сторон. Во-первых, менеджмент – это отрасль знаний, которая с помощью управленческого искусства достигает успеха в таких областях, как экономика, социология, психология, право и др. Во-вторых, менеджмент – это профессиональная деятельность, направленная на формирование и обеспечение целей организации путем рационального использования ресурсов.
  Основная цель менеджмента – обеспечение гармонии в развитии организации, т. е. согласованного и эффективного функционирования всех внешних и внутренних элементов организации.
  Категория менеджмента – это наиболее общее и фундаментальное понятие, отражающее существенные свойства и устойчивые отношения в процессах управления организацией.
  Для определения содержания менеджмента необходимо выделить:
  1) основные функции;