Управление профессиональным развитием персонала (проект)

• Номер работы:
  204121
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  05.12.2011 г.
• Объем работы:
  49 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические аспекты проблемы профессионального развития персонала 5
  1.1. Роль подготовки, переподготовки и повышения в профессиональном развитии персонала 5
  1.2. Проблемы подготовки и переподготовки кадров в РФ в современных условиях 9
  1.3. Методика изучения системы обучения и повышения квалификации персонала 17
  Глава 2. Анализ системы профессионального развития персонала 19
  ООО «Фундамент» 19
  2.1. Общая характеристика ООО «Фундамент» 19
  2.2. Анализ основных этапов и методов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, действующая на ООО «Фундамент» 20
  2.3. Оценка эффективности подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров 25
  Глава 3. Основные направления и разработки совершенствования системы профессионального развития персонала 28
  3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы обучения и повышения квалификации 28
  3.2. Разработка системы обучения и повышения квалификации персонала организации 29
  3.3. Оценка эффективности совершенствования системы обучения и повышения квалификации персонала 31
  Заключение 34
  Библиографический список 36
  Приложение 1 38
  Приложение 2 45
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Управление профессиональным развитием персонала (проект)
  Введение
  
  В период, быстро развивающихся технологий, развитие кадров является для организации жизненно необходимым. Существует множество причин, по которым фирма просто обязана уделять внимание обучению, переобучению и повышению квалификации своих сотрудников. Например, конкурентоспособность и адаптация предприятия к окружающей среде являются производными от уровня квалификации персонала.
  Глава 2. Анализ системы профессионального развития персонала
  ООО «Фундамент»
  2.1. Общая характеристика ООО «Фундамент»
  
  В качестве основного обета работы выступает ООО «Фундамент». Дата регистрации компании согласно даным РОССТАТа: 16 ноября 2006 года.
  Виды деятельности компании:
   Общестроительные работы
   Штукатурные работы
   Дороги, аэродромы и спортивные сооружения - строительство
   Инженерное оборудование дорог, аэродромов и портов; защитные ограждения - монтаж
   Облицовка стен, устройство покрытий полов
   Стекольные и малярные работы
   Столярные и плотничные работы
   Архитектура, промышленное проектирование, геолого-разведочные работы, геодезия и картография, стандартизация и метрология
   Санитарно-технические работы
   Коммерческая деятельность и управление - консультирование
   Специализированные строительные работы
   Кровельные работы