Вопросы по менеджменту

• Номер работы:
  188783
• Раздел:
  Все работы   →   Ответы на вопросы /ГОСы и экзамены   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  10.05.2011 г.
• Объем работы:
  55 стр.
• Содержание:
  
  «ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ И
  МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ»
  1. Сущность, содержание и специфика управления. Ключевые категории концепции управления.
  2. Сущность и особенности управленческой деятельности.
  3. Общие подходы в теории управления.
  4. Основные школы управления.
  5. Принципы и закономерности управления.
  6. Основные характеристики системного подхода в управлении.
  7. Функции управления
  8.Типы моделей и организаций менеджмента.
  9. Миссия, цели и стратегии организации.
  10. Система управления организации. Основные ее элементы и подсистемы.
  11. Структура управления и ее основные элементы. Основные типы структур управления.
  12. Механизмы управления: средства и методы управления.
  Процессы управления: понятие, свойства, основные этапы осуществления. Типы процессов управления
  
  
  «УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ» и «ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
  
  1. Безработица: понятие, причины возникновения, характеристика основных типов, тенденции в условиях преодоления последствий финансово-экономического кризиса 2008-2010 гг.
  2. Рынок труда как регулятор занятости и безработицы.
  3. Государственное регулирование рынка труда и занятости в современных условиях.
  4. Управление персоналом организации как система: понятие, основные элементы и подсистемы.
  5. Кадровая политика организации: понятие, принципы разработки, основные виды и их особенности.
  6. Технология управления персоналом, характеристика основных ее элементов.
  7. Служба управления персоналом в организации: принципы построения, структура, функции.
  8. Профессиональное развитие и обучение персонала. Управление деловой карьерой персонала.
  
  «ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ»
  1. Основные законы организации.
  2. Организация как система. Открытые и закрытые системы.
  3. Понятие, методы, основные этапы организационного проектирования
  4. Основные этапы жизненного цикла организации и их характеристика.
  5. Типология организаций.
  6. Лидерство и руководство.
  7.Критерии эффективности и методы оценки профессиональной компетентности руководителя.
  8.Феномен власти в социальной системе управления. Организационные и личностные основания власти.
  9. Социально-психологические особенности принятия управленческих решений.
  10. Аппарат управления как социальная группа, специфические функции аппарата управления.
  11. Социальная ответственность и этика в менеджменте.
  
  
  «ОРГАНИЗАЦИЯ БИЗНЕСА »
  1. Особенности создания и развития малого бизнеса, его роль в экономике.
  2. Преимущества и недостатки организационно-правовых форм предпринимательской деятельности.
  3. Лизинг и франчайзинг – прогрессивные формы предпринимательской деятельности, их преимущества и недостатки.
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Вопросы по менеджменту
  
  «ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ И
  МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ»
  1. Сущность, содержание и специфика управления. Ключевые категории концепции управления.
  2. Сущность и особенности управленческой деятельности.
  3. Общие подходы в теории управления.
  4. Основные школы управления.
  5. Принципы и закономерности управления.
  6. Основные характеристики системного подхода в управлении.
  7. Функции управления
  8.Типы моделей и организаций менеджмента.
  9. Миссия, цели и стратегии организации.
  10. Система управления организации. Основные ее элементы и подсистемы.
  11. Структура управления и ее основные элементы. Основные типы структур управления.
  12. Механизмы управления: средства и методы управления.
  Процессы управления: понятие, свойства, основные этапы осуществления. Типы процессов управления
  
  
  «УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ» и «ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
  
  1. Безработица: понятие, причины возникновения, характеристика основных типов, тенденции в условиях преодоления последствий финансово-экономического кризиса 2008-2010 гг.
  2. Рынок труда как регулятор занятости и безработицы.
  3. Государственное регулирование рынка труда и занятости в современных условиях.
  4. Управление персоналом организации как система: понятие, основные элементы и подсистемы.
  5. Кадровая политика организации: понятие, принципы разработки, основные виды и их особенности.
  6. Технология управления персоналом, характеристика основных ее элементов.
  7. Служба управления персоналом в организации: принципы построения, структура, функции.
  8. Профессиональное развитие и обучение персонала. Управление деловой карьерой персонала.
  
  «ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ»
  1. Основные законы организации.
  2. Организация как система. Открытые и закрытые системы.
  3. Понятие, методы, основные этапы организационного проектирования
  4. Основные этапы жизненного цикла организации и их характеристика.
  5. Типология организаций.
  6. Лидерство и руководство.
  7.Критерии эффективности и методы оценки профессиональной компетентности руководителя.
  8.Феномен власти в социальной системе управления. Организационные и личностные основания власти.
  9. Социально-психологические особенности принятия управленческих решений.
  10. Аппарат управления как социальная группа, специфические функции аппарата управления.
  11. Социальная ответственность и этика в менеджменте.
  
  
  «ОРГАНИЗАЦИЯ БИЗНЕСА »
  1. Особенности создания и развития малого бизнеса, его роль в экономике.
  2. Преимущества и недостатки организационно-правовых форм предпринимательской деятельности.
  3. Лизинг и франчайзинг – прогрессивные формы предпринимательской деятельности, их преимущества и недостатки.