Разработка гипотез и концепций при исследованиях СУ

• Номер работы:
  182191
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  26.03.2011 г.
• Объем работы:
  23 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1 СУЩНОСТЬ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ И ЕГО ФУНКЦИИ 5
  1.1 Эволюция управленческой мысли 5
  1.2 Процесс управления - сущность и особенности 7
  1.3 Процедуры и операции управления 9
  1.4 Автоматизированные и информационные системы управления 12
  2 ГИПОТЕЗЫ И КОНЦЕПЦИИ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРИ АНАЛИЗЕ 15
  2.1 Гипотеза и ее роль в исследовании систем управления 15
  2.2 Исследование систем управления 16
  3 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ 18
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 24
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Разработка гипотез и концепций при исследованиях СУ
  В данной работе необходимо определить особенности разработки гипотез при исследовании СУ.
  Вообще, за 150 лет своего существования управление превратилось в ведущую сферу трудовой деятельности благодаря производительно используемому труду все большего и большего количества высокообразованных и высококвалифицированных людей.
  Функция управления - это обособившийся вид управленческой деятельности. Исследование функций управления имеет большое практическое значение, поскольку они в значительной мере определяют структуру органов управления .
  Первым революционным достижением считается образование в древнем Шумере особого слоя «жрецов-бизнесменов», связанных с торговыми операциями. В истории эта управленческая революция получила название религиозно-коммерческой. Вторая относится к 1760 г. до н.э. и связывается с деятельностью царя Хаммурапи .