Скачать пример (образец) дипломной на тему "Управление адаптапцией молодых сотрудников Казахстана...."

Управление адаптапцией молодых сотрудников Казахстана в нефте-добывающей отрасли (+речь, презентация)

  • Номер работы:
    181417
  • Раздел:
  • Год добавления:
    01.06.2011 г.
  • Объем работы:
    95 стр.
  • Содержание:
    Содержание
    Аннотация 3
    Введение 5
    Глава 1. Теоретические основы формирования системы управление адаптацией молодых сотрудников Казахстана в нефтедобывающей отрасли 8
    1.1. Определение основных понятий системы управления адаптацией 8
    1.2. Специфика профессиональной деятельности руководителей в отношении молодых сотрудников в нефтедобывающей отрасли в Республики Казахстан 15
    1.3. Особенности трудовой адаптации молодых специалистов в нефтедобывающей отрасли в Республики Казахстан 19
    Глава 2. Анализ системы управления адаптацией молодых сотрудников в АО «Мангистаумунайгаз» 28
    2.1. Организационная характеристика предприятия АО «Мангистаумунайгаз» 28
    2.2. Характеристика системы управления персоналом в АО «Мангистаумунайгаз» 38
    2.3. Анализ действующей системы адаптации новых сотрудников в АО «Мангистаумунайгаз» 53
    Глава 3. Совершенствование системы адаптации молодых специалистов в АО «Мангистаумунайгаз» 60
    3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы адаптации молодых специалистов в АО «Мангистаумунайгаз» 60
    3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 67
    Заключение 73
    Список литературы 77
    Приложения 82
  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Управление адаптапцией молодых сотрудников Казахстана в нефте-добывающей отрасли (+речь, презентация)
    Аннотация
    Тема дипломной работы – «Управление адаптацией молодых сотрудников Казахстана в нефтедобывающей отрасли»
    Цель дипломной работы заключается в исследовании системы управления адаптацией молодых сотрудников Казахстана в нефтедобывающей отрасли
    Для достижения поставленной цели будут решены следующие задачи:
    1. Рассмотреть теоретические основы формирования системы управление адаптацией молодых сотрудников Казахстана в нефтедобывающей отрасли
    2. Исследовать систему управления адаптацией молодых сотрудников в АО «Мангистаумунайгаз»
    3. Предложить рекоментации по совершенствованию системы адаптации молодых специалистов в АО «Мангистаумунайгаз»
    Объектом исследования является предприятие нефтедобывающей отрасли в Республики Казахстан - АО «Мангистаумунайгаз»
    Предметом исследования является система управления адаптацией молодых сотрудников в АО «Мангистаумунайгаз»
    Дипломная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных литературы и приложений.
    Во введении обоснована актуальность темы, осуществлена общая постановка проблемы, определены объект и предмет исследования, обозначены цель и задачи работы, перечислены методы исследования.
    В первой главе рассмотрены основные формирования системы управление адаптацией молодых сотрудников Казахстана в нефтедобывающей отрасли. Даны определения основных понятий системы адаптации. Исследована специфика профессиональной деятельности руководителей в отношении молодых сотрудников в нефтедобывающей отрасли в Республики Казахстан. Рассмотрены особенности трудовой адаптации молодых специалистов в нефтедобывающей отрасли в Республики Казахстан
    Во второй главе проводится анализ системы управления адаптацией молодых сотрудников в АО «Мангистаумунайгаз». Представлена организационно-экономическая характеристика предприятия с описанием положения в отрасли. Исследована система управления персоналом в АО «Мангистаумунайгаз» и проведен анализ действующей системы адаптации новых сотрудников в АО «Мангистаумунайгаз»
    В третьей главе дипломной работы предложены рекомендации совершенствования системы адаптации молодых специалистов в АО «Мангистаумунайгаз».
    В заключении сделаны основные выводы о проделанной работе.
    Практическая значимость работы определяется тем, что в данной дипломной работе будут предложены мероприятия по совершенствованию системы адаптации молодых специалистов в АО «Мангистаумунайгаз».


Представленный учебный материал (по структуре - Дипломная работа) разработан нашим экспертом в качестве примера - 01.06.2011 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии дипломной необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Управление адаптапцией молодых сотрудников Казахстана в нефте-добывающей отрасли (+речь, презентация) ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Управление адаптапцией молодых сотрудников Казахстана в нефте-добывающей отрасли (+речь, презентация) - похожая информация

Наименование работы
Тип работы
Дата сдачи

Как это работает: