Анализ возникновения кризисов в организациях

• Номер работы:
  134464
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Менеджмент - Антикризисное управление
• Год добавления:
  12.11.2009 г.
• Объем работы:
  29 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Теоретическое понятие о кризисе 6
  1.1. Понятие кризиса 6
  1.2. Фазы кризиса 8
  1.3. Классификация кризисов 10
  2. Кризис в организации как одна из стадий ее существования 11
  3. Признаки кризиса в организации 14
  4. Возникновение кризисов в организации 17
  5. Факторы, способствующие возникновению кризисов в организации 24
  Заключение 28
  Список используемой литературы: 29
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Анализ возникновения кризисов в организациях
  В связи с актуальностью изучения возникновения кризисов в организации можно определить цель работы, которая будет заключаться в анализе основных причин и категорий кризисных ситуаций в организациях.
  Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
  - рассмотреть понятие кризиса в целом;
  - описать фазы кризиса;
  - привести классификацию кризисов;
  - Рассмотреть кризис в организации как одну из стадий ее существования;
  - выявить признаки кризиса в организации;
  - определить факторы, способствующие возникновению кризисов в организации.
  При написании данной курсовой работы планируется использовать широкий круг источников по антикризисному менеджменту, среди которых учебники и учебные пособия, монографии, а также статьи из специализированных периодических изданий.
  Кризисные ситуации, прежде всего, выражаются в колебаниях объема производства и сбыта продукции, роста кредиторской задолженности поставщикам, банкам, налоговым органам, в дефиците оборотных средств и т.п., так как именно эти причины служат предпосылкой появления состояния неплатежеспособности организации.
  До банкротства организации проходят ряд стадий состояния временной неспособности выполнять в полном объеме и своевременно свои финансовые обязательства до длительной, от длительной до хронической неспособности, от хронической до кризисного и безнадежного состояния, т.е. полного финансового банкротства.
  Рассматривая различные виды кризисов организаций, исследователи больше всего уделяют внимание финансовому кризису организаций. Финансы, финансовые потоки – это как кровь (как носитель кислорода во все участки тела) у живого организма, обеспечивающая жизнедеятельность всех органов.
  Именно поэтому можно с определенной степенью условности сравнить функционирование, «заболевание» и «лечение» организаций с развитием человека.