Управление изменениями

• Номер работы:
  117375
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  17.04.2009 г.
• Куда сдавалась:
  ТМЦ ДО Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники (ТУСУР)
• Объем работы:
  32 стр.
• Содержание:
  Содержание
  1.Проанализировать реформы в России, осуществляемые государством 3
  2.Диагностика как форма управленческого исследования 16
  3.Формы организационного поведения 17
  4.Менеджмент как управление 17
  5.Эффективность управления: факторы и показатели 27
  Список литературы 32
  
  
  Список литературы
  1. Анализ и обоснование хозяйственных решений. – М., 1991.
  2. Бовыкин В. Новый менеджмент: Управление предприятиями на уровне высших стандартов: Теория и практика эффективного управления. – М., 1997.
  3. Глущенко В.В., Глущенко И.И. Информационные системы управления: социальные, экономические, прогнозные, плановые, экспериментальные исследования. – г. Железнодорожный, Моск. обл.: ООО «Крылья», 2000.
  4. Диев В.С. Управленческие решения: неопределён-ность, модели, интуиция. − Новосибирск, НГУ, 1998.
  5. Ехлаков Ю.П., Ходжаев Г.А. Информационные системы управления. Учебник. − М., МГГУ, 2001.
  6. Друкер П. Задачи менеджмента в ХХI веке: Пер. с англ.: Учеб. пос. – М., 2000.
  7. Дункан У. Основополагающие идеи в менеджменте. – М., 1996.
  8. Игнатова А.В., Максимцев М.М. Исследование систем управления: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
  9. Исаев И.А. История России: традиции государственности. – М., 1995.
  10. История государственного управления в России: Учебник для вузов / под ред. Марковой А.Н. – М., 1997.
  11. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебник для вузов. – Минск, 1998.
  12. Кезин А.В. Менеджмент: методическая культура. Учеб. пос. – М., 2001.
  13. Лафта Д.К. Эффективность менеджмента организации. Учебное пособие. − М., 1999.
  
  
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Управление изменениями
  
  
  
  Проанализировать реформы в России, осуществляемые государством
  
  Основные реформы в различных областях проведенных Петром I:
  1. Губернская реформа.
  2. Образование Сената и коллегий.
  3. Реформа местного управления.
  4. Реформа финансов и бюджета.
  5. Формирование новой армии.
  6. Преобразования во флоте.
  7. Ломка старых традиций и зарождение новой культуры.
  Петр I сделал гигантский вклад в создание могучей России, обладающей сильной армией и флотом. В конце своей деятельности он горделиво назвал Россию Империей, хотя эта историческая реальность не вполне соответствовала данному определению. Скорее, это был некий «симбиоз» империи и деспотии, социально-политический организм, где центральное звено конструкции (Великороссия) не имело практически никаких привилегий, а основной класс великороссийского общества - крестьянство - находилось в положении, гораздо более тяжелом, чем положение народов иных присоединенных к России территорий.
  Главный вклад великого преобразователя - это создание в государстве промышленного производства, способствовавшего гигантскому скачку в развитии производительных сил страны. Однако форсированное строительство производительных сил путем заимствования «западных технологий» таким архаическим социумом, как Россия, дало вместе с тем и чудовищный социальный эффект: были вызваны к жизни еще более жесткие, более грубые формы эксплуатации, чем самые суровые формы феодальной зависимости. Ведь посессионные крестьяне, порожденные петровской эпохой, - это практически «говорящие орудия», это люди, являющиеся принадлежностью фабрики и продающиеся в комплекте с фабрикой.