Формы подготовки квалифицированных кадров

• Номер работы:
  112077
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  18.03.2009 г.
• Объем работы:
  15 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение
  1. Сущность и значение подготовки квалифицированных кадров в организации
  2. Существующие формы подготовки квалифицированных кадров
  Заключение
  Список использованной литературы
  
  Список использованной литературы
  1. Аверин А.Н. Профессиональная подготовка кадров – Спб: Альфа-Пресс, 2008 - 120 с.
  2. Бухалков М.И Управление персоналом: Учебник. (ГРИФ) - М.: ИНФРА – М, 2005. – 368 с.
  3. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. - 258 с.
  4. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2006 – 512 с.
  5. Электронный ресурс – www.kadrovik.ru
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Формы подготовки квалифицированных кадров
  Введение
  В настоящее время особое значение в организациях уделяется важнейшему ресурсу – труду, носителем которого выступает персонал предприятия. От квалификации персонала, профессиональных и личностных качеств работников зависит эффективность деятельности организации.
  В настоящее время в России под действием НТП идет бурный процесс развития новых отраслей промышленности, возникают новые специализации в уже существующих отраслях. Автоматизация производства приводит к все большему значению умственного труда.
  Следовательно, в условиях современного производства все больше возрастает значение подготовки квалифицированных кадров.
  Подготовка квалифицированных кадров представляет собой совокупность мероприятий, которые направлены на систематическое получение и повышение квалификации, отвечающей текущим и перспективным целям фирмы и обеспечивающей соответствие требований, предъявляемых рабочим местом к способностям работника.
  При этом очень важной задачей является правильный выбор формы подготовки квалифицированных кадров. От правильного выбора зависит будут ли рационально использованы финансы, затраченные на подготовку персонала. Но самое главное – получит ли обучающийся персонал те знания, которые необходимы развивающемуся производству. В связи с этим, считаю данную тему крайне актуальной.
  Цель данной работы – рассмотреть основные формы подготовки квалифицированных кадров.
  Для того чтобы достичь поставленной цели надо решить следующие задачи:
  1.Рассмотреть сущность и значение подготовки квалифицированных кадров
  2. Изучить основные формы подготовки квалифицированных кадров