Психологические аспекты управления персоналом команды проекта

• Номер работы:
  412248
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом
• Год подготовки:
  30.05.2016
• Объем работы:
  25 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  
  Введение 3
  1. Суть, особенности и типы команд 4
  2.Особенности формирования команды проекта и команды управления проектом 10
  3. Психологические аспекты управления персоналом команды проекта 17
  Заключение 23
  Список использованных источников 24
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  
  Постановка проблемы и актуальность изучения специфики психологических аспектов управления проектной командой аргументируется несколькими причинами.
  Во-первых, развитие концепций управления проектами требует постоянного теоретического и методологического совершенствования. Ведь изменения в обществе и на производстве диктуют новые требования.
  Во-вторых, любое управление, которое связано с человеческим фактором всегда вызывало и будет вызывать интерес у ученых любых сфер. Поскольку управление персоналом нужно постоянно совершенствовать, с учетом индивидуальных потребностей каждого человека.
  ..........
  1. Суть, особенности и типы команд
  
  Команда - это специально подобранная группа людей для объединения их усилий, направленных на решение проблемной ситуации или общее выполнение важного задания . Характерными признаками команды являются:
  - наличие общей цели;
  - интенсивное сотрудничество;
  - определены статусно-ролевые отношения;
  - лидерство (формальное или неформальное);
  - сплоченность коллектива;
  - отработаны коммуникативные связи;
  - групповые нормы поведения, устоявшиеся традиции;
  - сходство основных жизненных ценностей, установок;
  - специфические методы выработки коллективных решений;
  - благоприятная социально-психологическая атмосфера .
  В теории управления можно выделит несколько концепций командного взаимодействия.
  .............