Помощь в написании студенческих учебных работ

Теории управления в России и США сравнительный анализ

  • Номер работы:
    410731
  • Раздел:
  • Год подготовки:
    23.05.2016
  • Объем работы:
    27 стр.
  • Содержание:
    Введение 3
    1. Этическое отношение к работе в России и США 5
    2. Теории управления в США и России 7
    3. Влияние национальной культуры на управление бизнесом 13
    Заключение 21
    Список литературы 23
    Приложение 25
  • Выдержка из работы:
    Введение
    Актуальность выбранной темы определяется тем, что, эффективность работы любой организации в значительной степени зависит от осуществления правильной политики управления, менеджмента.
    В современных условиях быстрого изменения рыночной среды именно система управления зачастую становится решающим фактором, который и обеспечивает организации успешное, долгосрочное функционирование и хорошую репутацию.
    Вопросам изучения формирования механизма менеджмента уделяется сегодня значительное внимание. В экономически развитых странах умелое использование менеджмента привело к увеличению активности производительных сил, их возможностей, повышению производительности труда. Создаются новые рабочие места, совершенствуются орудия труда, формируются принципиально новые подходы к производственным процессам. Привлечение достижений науки и техники, использование нанотехнологий выводит страны к числу наиболее экономически и технологически развитых. В странах, где значительное внимание уделяется созданию многочисленных школ бизнеса и менеджмента, успешно развивается управленческая инфраструктура. Это дает возможность для рационального использования рабочей силы общества.
    .........
    1. Этическое отношение к работе в России и США
    В России каждый сотрудник выполняет выделенную ему работу добросовестно с полной отдачей. Инициативность и самостоятельность не характерна для людей, поэтому встречается очень редко. Указания начальников выполняются, выкладываясь на все сто.
    В России существуют такие особенности деловой культуры, которые сразу замечают иностранцы:
    1) доминирующий коллективизм. Конечно, он не такой всеобъемлющий, как в Японии, но значительно далек от индивидуализма американцев;
    2) большая дистанция власти, которая не всегда помогает развивать бизнес, а иногда и просто мешает жить. В России значительно большее расстояние между руководителем и подчиненным, чем в США. В России подчиненные перед тем, как внедрить инновацию, пытаться предсказать, какой будет реакция руководителя;
    3) высокое стремление избежать неопределенности. В различных учреждениях человека заставляют заполнять много справок, писем, хотя эта процедура является неконституционной. Она порождена ощущением страха перед неизвестностью. Хотя исследователи отмечают, что для молодого поколения (20 - 30 лет) степень избегания неизвестности существенно снижается.
    .....
Предложенный учебный материал (Практическая курсовая) разработан нашим экспертом - 23.05.2016, по индивидуальному заданию. Для подробного ознакомления курсовой работы необходимо перейти по ссылке "получить демо...", заполнить бланк и немного подождать сокращенной версии, которая будет отправлена Вам на e-mail.
Если Вас "поджимают по времени" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой рассмотреть Вашу заявку в приоритетном порядке.
Вам не подходит эта информация? - Закажите то, что необходимо и по Вашим требованиям. Для индивидуальной работы перейдите на страницу эксклюзивного заказа

Теории управления в России и США сравнительный анализ - похожая информация

Наименование работы
Тип работы
Дата сдачи