Помощь в написании студенческих учебных работ

Эволюция теории организации как науки: основополагающие идеи, концепции, школы

  • Номер работы:
    390863
  • Раздел:
  • Год подготовки:
    31.03.2016
  • Объем работы:
    25 стр.
  • Содержание:
    СОДЕРЖАНИЕ
    ВВЕДЕНИЕ 3
    ГЛАВА 1. СТАНОВЛЕНИЕ И ЗАРОЖДЕНИЕ ЭВОЛЮЦИИ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ 5
    1.1. Возникновение теории организации как науки 5
    1.2. Эволюция теории организации с середины XX – го века 12
    ГЛАВА 2. РАЗВИТИЕ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ В РОССИИ 15
    2.1. Возникновение теории организации в России 15
    2.2. Современное развитие теории организации в России 20
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ И ИНТЕРНЕТ - РЕСУРСЫ 25

  • Выдержка из работы:
    ВВЕДЕНИЕ
    Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в современных условиях необходимость высокой организации труда растет по мере роста конкурентной среды и эффективности производства. Упорядоченная планомерная работа всегда обеспечивала и обеспечивает самые высокие результаты. Система организации на высоком уровне становится гарантией эффективной деятельности в любой сфере.
    Она устанавливает необходимое количество человек для конкретного вида деятельности, организацию рабочих мест, способы и методы, создание наилучших условий труда, режима работы и отдыха.
    В рамках предприятия организация труда — это взаимодействие работников друг с другом и производственными средствами, которое основано на выстроенном и последовательном трудовом процессе для достижения наилучших результатов. Это самостоятельный элемент организации производства.
    Но также организация труда — это и непосредственно влияющая на производство составляющая, которая реализуется через установленную трудоемкость работ. Ведь чтобы расставить оборудование и скооперировать рабочие места, необходимо все тщательно рассчитать.
    Организация может изучаться как один из способов управления, так как через нее согласуется и реализуется работа.
    ........
    ГЛАВА 1. СТАНОВЛЕНИЕ И ЗАРОЖДЕНИЕ ЭВОЛЮЦИИ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ
    1.1. Возникновение теории организации как науки
    Идея эффективной организации находит свои истоки в принципе разделения труда, или специализации, выдвинутом Смитом. Самые первые попытки объективного анализа организационных аспектов управления были предприняты в рамках теории научного управления организацией Ф. В. Тейлором и его последователями. Согласно Тейлору объективный анализ фактов и данных, собранных на рабочем месте, может стать основой определения наилучшего способа организации труда. Более того, определение этого наилучшего способа является обязанностью управляющего.
    Главная цель любого коммерческого предприятия – улучшение собственных параметров эффективности. Для того чтобы сделать это, нужно увеличить продуктивность работников и сократить ненужные затраты. Фредерик Уинслоу Тейлор выделил факторы, которые влияют на производительность труда, а также выступил создателем системы научного менеджмента. С помощью серии экспериментов он определил средние временные нормы завершения отдельных операций и оптимальных способов их исполнения.
    .........
Предложенный учебный материал (Практическая курсовая) разработан нашим экспертом - 31.03.2016, по индивидуальному заданию. Для подробного ознакомления курсовой работы необходимо перейти по ссылке "получить демо...", заполнить бланк и немного подождать сокращенной версии, которая будет отправлена Вам на e-mail.
Если Вас "поджимают по времени" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой рассмотреть Вашу заявку в приоритетном порядке.
Вам не подходит эта информация? - Закажите то, что необходимо и по Вашим требованиям. Для индивидуальной работы перейдите на страницу эксклюзивного заказа

Эволюция теории организации как науки: основополагающие идеи, концепции, школы - похожая информация

Наименование работы
Тип работы
Дата сдачи