Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

• Номер работы:
  390385
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Аудит - Аудиторская деятельность и учет
• Год подготовки:
  28.03.2016
• Объем работы:
  38 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ:
  ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА………………………...6
  1.1. Экономическая сущность оплаты труда……………………………………6
  1.2. Нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………………………….10
  1.3. Методика аудита операций расчетов с персоналом по оплате труда………………………………………………………………………………12
  2. АНАЛИЗ ВЕДЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО КОМБИНАТ «ВОЛНА»…………………………………………………………………….…..17
  2.1 Организационно-экономическая характеристика…………………………17
  2.2. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ООО Комбинат «Волна»………………………………20
  2.3. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда в ООО Комбинат «Волна»…………………………………………………………………………...26
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………35
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЕ……………………………..38
  ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………....40
  
• Выдержка из работы:
  ВВЕДЕНИЕ
  В настоящее время законодательство непрерывно совершенствуется, появляются новые нормативные документы и инструкции, непосредственно имеющие отношения к расчетам по оплате труда на предприятиях всех форм собственности.
  В современных условиях хозяйствования существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Действующее законодательство сокращает объем государственных функций в сфере регулирования доходов и заработной платы, и предоставляет организациям право самостоятельно выбирать и устанавливать формы, системы оплаты труда и материального стимулирования результатов. При этом государственные тарифные ставки и оклады чаще используются предприятиями в качестве ориентиров для учета оплаты труда в зависимости от профессии, сложности условий выполняемых работ.
  Труд является важнейшим элементом процесса производства, и его оплата – выступает как средство заинтересованности работников в результатах своего труда, увеличении объемов производимой продукции, улучшении ее качества, которая находится в прямой зависимости от личного вклада и качества труда работника.
  .........
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
  1.1. Экономическая сущность оплаты труда
  Оплата труда всех сотрудников находится в безусловной зависимости от его индивидуального трудового вклада и уровня его квалификационных знаний. Для работника заработная плата есть доход, которой он получает в обмен на свой труд на предприятии. Естественно, что работник заинтересован в увеличении этого дохода. Доход складывается за счет роста цены рабочей силы на рынке труда, а также за счет интенсивности труда. Возможны разные варианты интенсификации труда: например, за счет повышения квалификации, или за счет совмещения различных профессий, или за счет научной организации труда. На величину заработной платы воздействуют ряд рыночных и внерыночных факторов, в результате чего складывается определенный уровень оплаты труда.
  Среди рыночных факторов, которые влияют на ставку заработной платы и помимо этого на конъюнктуру рынка труда, можно выделить следующие: изменение спроса и предложения на рынке товаров и услуг, при производстве которых используется данный труд; полезность ресурса труда для предпринимателя; эластичность спроса на труд по цене; взаимозаменяемость ресурсов; изменение цен на потребительские товары и услуги. Среди нерыночных факторов: меры государственного регулирования заработной платы; соотношение сил между профсоюзами и работодателями и др.
  .......