Учет расчетов с персоналом по оплате труда и с органами социального страхования и обеспечения

• Номер работы:
  384171
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Бухгалтерский учет и отчетность
• Год подготовки:
  29.01.2016
• Объем работы:
  80 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  Введение 3
  1.Теоретическая и нормативно-правовая основа учета расчетов с персоналом по оплате труда и с органами социального страхования и обеспечения 4
  1.1Нормативно-правовая база учета расчетов с персоналом по оплате труда и с органами социального страхования и обеспечения 4
  1.2 Документальное оформление операций по оплате труда 5
  1.3 Учет расчетов с персоналом по оплате труда и с органами социального страхования и обеспечения 8
  2.Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда и с органами социального страхования и обеспечения в МУП связи “Импульс” 12
  2.1Организационная характеристика МУП связи “Импульс” 12
  2.2Синтетический и аналитический учет расходов по оплате труда 13
  2.3Учет начислений, удержаний по заработной плате и отчислений во внебюджетные фонды 17
  3. Предложения по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда и с органами социального страхования и обеспечения 27
  Заключение 34
  Список использованной литературы 36
  Приложения 38
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  Тема учета оплаты труда работников очень актуальна, так как является важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Важно не только правильно отразить расчеты по зара-ботной плате в бухгалтерском учете, но и правильно рассчитать сумму, причи-тающуюся к выплате каждому работнику по всем основаниям, а также свое-временно удержать из заработной платы суммы обязательных или иных выче-тов.
  Цель курсовой работы - исследовать учет расчетов с персоналом по опла-те труда в МУП связи “Импульс”.
  Задачи курсовой работы:
  1. рассмотреть теоретические и законодательные основы организации расчетов с персоналом по оплате;
  2. исследовать организацию расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии в МУП связи “Импульс”;
  3. предложить мероприятия по оптимизации учета трудовых ресурсов в МУП связи “Импульс”
  Объект исследования - МУП связи “Импульс”.
  ..........
  1.Теоретическая и нормативно-правовая основа учета расчетов с персоналом по оплате труда и с органами социального страхования и обеспечения
  1.1Нормативно-правовая база учета расчетов с персоналом по оплате труда и с органами социального страхования и обеспечения
  В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РФ оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
  При учете расчетов по заработной плате необходимо руководствоваться следующими нормативными документами:
  1. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 29.12.2015) определяет порядок расчета и уплаты налога на доходы физических лиц.
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) определяет правовое регулирование трудовых отношений.
  Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 04.11.2014) "О бухгал-терском учете"» устанавливает единые требования к бухгалтерскому учету, в том числе бухгалтерской (финансовой) отчетности, а также создание правового механизма регулирования бухгалтерского учета
  3. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 14/12/2015) "О минимальном размере оплаты труда"
  .....