Роль и вклад Питера Друкера в международный менеджмент

• Номер работы:
  383946
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Экономическая теория и экономические системы
• Год подготовки:
  22.01.2016
• Объем работы:
  31 стр.
• Содержание:
  ОГЛАВЛЕНИЕ 2
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. АНАЛИЗ КОНЦЕПЦИЙ ПИТЕРА ДРУКЕРА 5
  1.1. Формирование школы менеджмента П. Друкера 5
  1.2.Общие взгляды Друкера в сфере менеджмента 8
  1.3.Эволюция менеджмента во взглядах П. Друкера 9
  ГЛАВА 2. РАЗВИТИЕ ТЕОРИИ ПИТЕРА ДРУКЕРА 16
  2.1. Компании и задачи менеджмента в ХХI веке 16
  2.2. Стратегии в свете теории игр и концепции теории бизнеса Питера Друкера 24
  2.3. Принципы решения управленческих задач 25
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
  
• Выдержка из работы:
  
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Формирование эффективной системы управления является важным направлением исследовательской работы. Питер Друкер, основоположник современного менеджмента, основываясь на многолетних наблюдениях, пришел к парадоксальному выводу: «крепкие профессионалы», отличные специалисты в своем деле крайне редко становятся хорошими руководителями. Это связано с тем, что управление — совершенно особый вид профессиональной деятельности, результат которого напрямую связан с личной эффективностью человека. Личная эффективность, по Друкеру, не является врожденным качеством. Но ей можно научиться, развивая и правильно используя свои сильные стороны. И помогут в этом пять методик, разработанных гуру менеджмента.
  Питер Друкер в своей знаменитой книге «Эффективный руководитель» проводит серьезный и всесторонний анализ основных управленческих задач современной компании и предлагает стратегию их решения. Взяв эту стратегию на вооружение, любой менеджер сможет развить в себе навыки, необходимые для успешного управления коллективом с высоким интеллектуальным и творческим потенциалом.
  .........
  ГЛАВА 1. АНАЛИЗ КОНЦЕПЦИЙ ПИТЕРА ДРУКЕРА
  
  1.1. Формирование школы менеджмента П. Друкера
  Формированию любой теории, с нашей точки зрения предшествуют условия, которые создают почву для ее создания. Рассматривая управленческие концепции П.Друкера, следует отметить, что Питер Фердинанд Друкер (1909–2005) – родился в Вене в семье адвоката. Получил образование в университетах Австрии и Англии. Долгое время работал экономистом в одном из международных банков в Англии. Следовательно зарождению его концепций предшествовал практический опыт.
  Рассматривая историю функционирования различных компаний, П.Друкер сделал два основных вывода. Во-первых, предприятие создается людьми, а не экономическими факторами. По мнению П.Друкера, цель бизнеса – в создании потребителя. Он писал: «Потребитель – это основа бизнеса, и от потребителя зависит его существование. Только потребитель обеспечивает занятость. И именно для удовлетворения запросов и нужд потребителя общество доверяет предприятию ресурсы для производства материальных благ»458. Из этого следует вывод, что основные функции бизнеса – маркетинг и инновации, т. е. предоставление более качественных и дешевых товаров и услуг. Причем подчеркивалось, что инновации означают производство не просто любых новых и дешевых услуг, а именно качественных и дешевых.
  .........