Организационные процессы в современной организации

• Номер работы:
  375773
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Теория организации
• Год подготовки:
  10.12.2015
• Объем работы:
  34 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение
  3
  
  1. Теоретические основы организационных процессов
  6
  
  1.1. Понятие «организации» как процесса
  6
  
  1.2. Понятие, признаки и принципы организационного процесса
  12
  
  1.3. Типология, аспекты, этапы и виды объединения/разъединения организационных процессов, самоорганизация
  
  13
  
  2. Исследование организационных процессов на примере ООО «ИнраМет»
  22
  
  2.1. Общая характеристика ООО «ИнфраМет»
  22
  
  2.2. Оценка эффективности системы управления в ООО «ИнфраМет»
  25
  
  Заключение
  27
  
  Список источников использованной литературы
  30
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  В современных рыночных условиях все больше организаций задумываются о необходимости выживания, сохранения устойчивости к воздействиям из внешней среды и правильности своих организационных процессов.
  По своей сути любая организация является структурированной общностью участников этой организации, имеющая общие цели и общее руководство. Ключевыми словами являются «структурированная», «цели» и «руководство». Каждой организации просто необходимо создавать, развивать и сохранять свою структуру и культуру. Формальную организационную структуру составляет набор должностей и их ролей в компании. Однако жизненный потенциал организации определяют люди, которые занимают эти должности. Сотрудники организации при выполнении своих должностных обязанностей проявляют некоторый индивидуальный подход к выполнению работы. В связи с этим проявляются разные стили выполнения одинаковой работы и различные типы взаимоотношений между сотрудниками. Со временем, из этих взаимоотношений возникают традиции, определяющие характер взаимодействия людей в организации. Для понимания характера неформальных отношений и сложившихся традиций в структуре организации, необходимо проводить анализ процессов, происходящих при взаимодействии людей.
  ..........
  1. Теоретические основы организационных процессов
  Жизнедеятельность любой организации постоянно насыщенна достаточно сложными внутренними процессами, которые отражают ее функционирование и развитие. Сущность функционирования организации заключается в достижении организационных целей на основе использования и преобразования окружающей среды и ее элементов при сохранении самой организации в первоначальном целом виде. Сущность развития организации заключается в ее постоянном преобразовании в соответствии с изменяющейся внешней и внутренней средой. Благодаря таким преобразованиям и переходам к новым состояниям организация восстанавливает нарушавшееся в результате ее изменений равновесие, в котором она пребывала прежде и без которого ее нормальное функционирование невозможно.
  Функционирование и развитие организации просто невозможно без организации и координации процессов.
  Рассмотрим понятие «организация» как процесс, а также разберемся с понятием, признаками и принципами организационного процесса.
  ........