Автоматизированное рабочее место сотрудника отдела кадров

• Номер работы:
  368702
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Информационные технологии
• Год подготовки:
  21.09.2015
• Объем работы:
  133 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  Введение 6
  1. Аналитическая часть 9
  1.1. Технико-экономическая характеристика предметной области 9
  1.1.1. Характеристика предприятия ООО «РМА Сервис» и его деятельности 9
  1.1.2. Краткая характеристика отдела кадров и его деятельности 11
  1.2. Техническая и технологическая сущность задачи 12
  1.3. Обоснование необходимости и цели использования вычислительных и телекоммуникационных средств для решения задачи 19
  1.4. Постановка задачи 25
  1.4.1. Цель и назначение создания сервисов информационной системы 25
  1.4.2. Общая характеристика организации решения задачи вычислительными и телекоммуникационными средствами 26
  1.4.3. Формализация алгоритма решения задачи 32
  1.5. Анализ существующих разработок и обоснование выбора технологии проектирования модулей (сервисов) 36
  1.5.1. Анализ существующих разработок для автоматизации задачи 36
  1.5.2. Выбор и обоснование стратегии автоматизации задачи 46
  1.5.3. Выбор и обоснование способа приобретения ИС для автоматизации задачи 47
  1.6. Обоснование проектных решений 47
  1.6.1. Обоснование проектных решений по программному обеспечению 47
  1.6.2. Обоснование проектных решений по техническому обеспечению 48
  1.6.3. Обоснование проектных решений по информационному обеспечению 48
  2. Проектная часть 50
  2.1. Разработка проекта автоматизации 50
  2.1.1. Этапы жизненного цикла проекта автоматизации 50
  2.1.2. Организационно-правовые и программно-аппаратные средства обеспечения информационной безопасности и защиты информации 53
  2.2. Информационное обеспечение задачи 54
  2.2.1. Информационная модель и её описание 54
  2.2.2. Характеристика нормативно-справочной, входной и оперативной информации 60
  2.2.3. Характеристика результирующей информации 62
  2.3. Программное обеспечение задачи 63
  2.3.1. Общие положения (дерево функций и сценарий диалога) 63
  2.3.2. Характеристика базы данных 66
  2.3.3. Структурная схема пакета (дерево вызова программных модулей) 71
  2.3.4. Описание программных модулей 71
  3. Специальная часть 73
  3.1. Описание программной реализации задачи 73
  3.2. Контрольный пример реализации проекта и его описание 75
  4. Экономическая эффективность проекта 78
  4.1. Выбор и обоснование методики расчёта экономической эффективности 78
  4.2. Расчёт показателей экономической эффективности проекта 88
  5. Экологичность и безопасность жизнедеятельности 101
  5.1. Характеристики условий трудового процесса 101
  5.2. Мероприятия по улучшению условий труда 104
  Заключение 114
  Список использованной литературы 117
  Приложение 1 120
  Приложение 2 121
  
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  Современные информационные технологии проникают все глубже во все сферы жизнедеятельности человека. Даже такая сфера деятельности как управление персоналом, основой которой становится работа с людьми, кардинально изменяется вместе с изменениями в организации предприятия.
  Сегодня предприятие уже не представляет собой нерушимую структурную организацию с простой служебной вертикалью. Изменения в принципах передачи и обработки информации позволили предприятию уйти от костных структур и успешно работать даже при неформальной структуре организации.
  Технологии управления персоналом приобрели новые направления с учетом возможностей удаленной работы и, конечно же, удаленного найма работника. Особое внимание к процессу найма работника и изучению его характеристик в результате исследования уделяется возможностям оценки претендента на расстоянии.
  Международная интеграция создала преценденты использования формально одинаковых структур компаний в разных странах, с учетом специфики законодательства и местных особенностей. Одной из таких компаний и является компания ООО «РМА Сервис», предлагающая услуги аутсорсинга, в том числе и аутсорсинга персонала.
  Целью данной работы и является разработка автоматизированного рабочего места сотрудника отдела кадровкомпании ООО «РМА Сервис».
  Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
   изучение предметной области и выявление недостатков существующей организации обработки информации, определяющих необходимость разработки данного проекта в организации ООО «РМА Сервис»;
  ............
  1. Аналитическая часть
  1.1. Технико-экономическая характеристика предметной области
  1.1.1. Характеристика предприятия ООО «РМА Сервис» и его деятельности
  Рассматривается деятельность аутсорсинговой компании ООО «РМА Сервис» (таблица 1.1).
  Таблица 1.1
  Основные параметры, отражающие характеристики организации
  Полное наименование Общество с ограниченной ответственностью «РМА Сервис»
  Иностранное наименование RMA SERVICES, A LIMITED LIABILITY COMPANY
  Вид экономической деятельности Вспомогательная деятельность в сфере финансового посредничества
  
  Организационно-правовая форма / форма собственности Общество с ограниченной ответственностью / частная
  КПП 95514871
  ИНН 7704598206
  Вид организации по классификации ОКОГУ Хозяйственные общества и товарищества с участием иностранных юридических и (или) физических лиц, а также лиц без гражданства
  Дата регистрации 4 мая 2006 года
  Адрес 125171, г. Москва, Ленинградское шоссе, 16А, Стр.1, Этаж 8
  Предприятие предоставляет иностранным компаниям, выходящим на российский рынок, различные аутсорсинговые услуги: по бухучету, налоговому, кадровому учету, управлению и администрированию. «РМА Сервис» является российским представительством международной группы TMF.
  .........