Пути повышения эффективности использования деловой активности

• Номер работы:
  343611
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год подготовки:
  15.04.2015
• Объем работы:
  75 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  ВВЕДЕНИЕ…………………………………….………………………………
  ГЛАВА 1. ОСНОВЫ ДЕЛОВОЙ АКТИВНОСТИ...................................
  1.1 Сущность понятия «деловая активность»…………………….................
  1.2 Показатели и факторы, влияющие на деловую активность……………
  1.3 Методика формирования показателей деловой активности………….
  ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ДЕЛОВОЙ АКТИВНОСТИ ООО «Промфинмаркет».....................................................................................
  2.1 Краткая экономико-организационная характеристика ООО «Промфинмаркет»………………………………………………………….
  2.2 Анализ деловой активности…………………………………………….
  2.3 Анализ эффективности деятельности и использования ресурсов
  ГЛАВА 3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ДЕЛОВОЙ АКТИВНОСТИ………………………………………………
  3.1 Мероприятия по повышению деловой активности……………………
  3.2 Расчет экономического эффекта от предложенных мероприятий…..
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ...................................................................................................
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………..
  ПРИЛОЖЕНИЕ................................................................................................... 3
  6
  6
  11
  19
  
  30
  
  30
  41
  47
  
  58
  58
  61
  69
  74
  77
  
• Выдержка из работы:
  ВВЕДЕНИЕ
  
  
  В настоящее время в условиях развития рыночной экономики повысилась самостоятельность предприятий, их экономическая и юридическая ответственность.
  Закономерно, что вышеуказанные изменения повышают и ответственность руководителей за те управленческие решения, которые были приняты. Тенденции развития рыночных отношений привели к тому, что возросла важность показателей финансовой устойчивости организаций в плане обеспечения конкуренции на рынке продукции, услуг и работ. Роль исследований таких основных показателей деловой активности как динамика продаж, рентабельность и оборачиваемость внеоборотных и оборотных средств существенно возросла, это направление финансового анализа вышло в разряд жизненно важных и очень актуальных для развития бизнеса.
  Деловая активность предприятий является одним из центральных факторов эффективности рыночной экономики. Критерии ее оценки нередко сводятся в литературе к характеристике финансового состояния предприятий. Вместе с тем необходима такая оценка и на макроуровне, действующая в большинстве стран Западной Европы. В этом плане сегодня наиболее остро встает проблема информационного обеспечения, где деловая активность рассматривается как объект статистического изучения.
  В первую очередь, результаты исследований деловой активности предприятий требуются для собственников, затем для инвесторов, поставщиков, кредиторов, работников налоговых служб и менеджеров.........
  
  ГЛАВА 1. ОСНОВЫ ДЕЛОВОЙ АКТИВНОСТИ
  
  
  1.1 Сущность понятия «деловая активность»
  
  
  Показатель «деловая активность» в современных условиях стал динамичной и комплексной характеристикой финансово-хозяйственной деятельности субъектов хозяйствования и эффективности использования имеющихся у него ресурсов. Уровень деловой активности конкретного предприятия отражает этапы его жизненного цикла (формирование, развитие, пик деятельности, спад, кризис, депрессия), так же характеризует степень его адаптации к постоянно изменяющимся условиям внешней рыночной среды, так же через показатель «деловая активность» можно судить о качестве менеджмента .
  Деловую активность так же можно представить как процесс управления устойчивой хозяйственной деятельностью организаций, который мотивирован макро- и микроуровнем и направлен на обеспечение ее положительной динамики, увеличение занятости населения и рациональное использование ресурсов для достижения предприятием конкурентоспособности на занимаемом им сегменте рынка.
  Деловая активность так же является выражением эффективности использования всех имеющихся в распоряжении предприятия ресурсов (материальных, трудовых, финансовых и других) по всем направлениям его деятельности, а так же является характеристикой качества управления, показывает возможности для экономического роста, а так же достаточность капитала организации для ведения финансово-хозяйственной деятельности.
  ............