Выдержка из работы:
Введение
Актуальность исследования вопроса влияния реорганизации структуры компании на межличностные отношения обусловлена несколькими причинами. В первую очередь, это социально-экономические причины, связанные с экономическим кризисом 2008 года, вызвавшим волну реорганизаций. Компании как в условиях острого кризиса, так и чуть позже стремились оптимизировать свою структуру с тем, чтобы сделать компании более устойчивыми и конкурентоспособными. При этом происходящие изменения не могли не сказаться на межличностных отношениях сотрудников в компаниях, что проявлялось в росте конфликтов, напряжении отношений и т.д. Данная ситуация обуславливает необходимость научного изучения вопроса.
Следует отметить, что вопросы межличностных отношений в трудовых коллективах, а также различные условия, в которых эти отношения развиваются, весьма подробно изучались как в западных (Р. Винч, В. Смелсер, М. Шоу, В. Шутц, В. Хейторн, и др.)., так и отечественных исследованиях (О.В. Аллахвердова, И.Б. Антонова, В.А Бодров, А.Н. Волкова, Ф.Д. Горбов, И.С. Кон, Я.Л. Коломинский, Р.Л. Кричевский, А.А. Леонов, В.И. Лебедев, В.Ф. Ломов, М.А. Новиков, Н.Н. Обозов, Д.В. Ольшанский, А.А. Реан, Н.В. Третьяков и др.). В то же время очевидная острота проблемы позволяет судить о том, что сегодня не разработано достаточно эффективной системы преодоления стресса и оптимизации межличностных отношений в ситуации реорганизации компании, что обуславливает необходимость дальнейших исследований.
Глава 1. Особенности влияния реорганизации структуры компании на межличностные отношения
1.1 Подходы к понятию межличностных отношений в психологической литературе
Межличностные отношения являются предметом изучения целого ряда наук, что свидетельствует о значимости феномена. В рамках нашей работы для нас важен психологический подход к понятию и сущности межличностных отношений.
Обратимся к справочной литературе.
Н.Н.Обозов пишет, что межличностные отношения – всегда «субъект-субъектные» связи» , которые характеризуются постоянной взаимностью и изменчивостью (что обусловливается активностью каждой из сторон).
В.Н.Мясищев отмечает, что самое главное и определяющее личность – ее отношения к людям, являющиеся одновременно взаимоотношениями. В этом пункте субъективное отношение, отчетливо проявляясь в реакциях и действиях, обнаруживает свою объективность, а индивидуально-психологическое становится социально-психологическим. Отношения человека представляют сознательную, избирательную, основанную на опыте психологическую связь его с различными сторонами объективной действительности, выражающуюся в его действиях, реакциях и переживаниях.