Помощь в написании студенческих учебных работ

Влияние ценностно-мотивационных ориентаций сотрудников на формирование организационной культуры фирмы

  • Номер работы:
    159666
  • Раздел:
  • Год подготовки:
    20.05.2010
  • Объем работы:
    8 стр.
  • Содержание:
    Влияние ценностно-мотивационных ориентаций сотрудников на формирование организационной культуры фирмы (на примере ООО «Виктория»)

    Анализ результатов исследования
  • Выдержка из работы:
    С использованием методики OKAI нами были отобраны 4 подразделения с преобладающим типом корпоративной культуры: выраженность клановой культуры – 38,5% (отдел маркетинга), выраженность адхократической культуры – 40,0% (отдел бухгалтерии), выраженность рыночной культуры – 35,5% (отдел сбыта), выраженность бюрократической культуры – 37% (отдел кадров).
    Отдел сбыта – отдел управления торговым персоналом.
    Отдел бухгалтерии – отдел бухгалтерского учета и отчетности операций корпоративного бюджета.
    Отдел кадров – отдел по работе с кадрами и ведению делопроизводства.
    Отдел маркетинга – занимается маркетинговыми исследованиями и рекламой.
Предложенный учебный материал (Контрольная) разработан нашим экспертом - 20.05.2010, по индивидуальному заданию. Для подробного ознакомления контрольной необходимо перейти по ссылке "получить демо...", заполнить бланк и немного подождать сокращенной версии, которая будет отправлена Вам на e-mail.
Если Вас "поджимают по времени" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой рассмотреть Вашу заявку в приоритетном порядке.
Вам не подходит эта информация? - Закажите то, что необходимо и по Вашим требованиям. Для индивидуальной работы перейдите на страницу эксклюзивного заказа

Влияние ценностно-мотивационных ориентаций сотрудников на формирование организационной культуры фирмы - похожая информация

Наименование работы
Тип работы
Дата сдачи