Организация и самоорганизация. Управление и самоуправление

• Номер работы:
  157195
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год подготовки:
  27.05.2010
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1 ОРГАНИЗАЦИЯ И САМООРГАНИЗАЦИЯ 5
  1.1 Соотношение понятий организация и самоорганизация в рамках системной концепции 5
  1.1.1 Основные элементы самоорганизации 5
  1.1.2 Схемы коммуникаций при самоорганизации 7
  1.13 Виды и особенности самоорганизации как процесса саморазвития 10
  1.2 Регламентация и самоорганизация в процессе управления 11
  2 УПРАВЛЕНИЕ И САМОУПРАВЛЕНИЕ 17
  2.1 Соотношение понятий управление и самоуправление 17
  2.2. Производственное самоуправление 19
  2.3. Развитие самоуправления 20
  3 САМООРГАНИЗАЦИЯ И САМОУПРАВЛЕНИЕ 25
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
  
  
• Выдержка из работы:
  ВВЕДЕНИЕ
  
  С момента возникновения общества и в период выделения, а потом и дальнейшего развития его основных сфер (политической, экономической и духовной) существует проблема организации и самоорганизации общества, его малых групп или же человека в группе/обществе. Очень часто, во всех сферах жизни общества можно услышать такое определение, как самоорганизация, экономическая самоорганизация, командная самоорганизация, самоорганизация группы, самоорганизация человека и т.д. Достаточно важно определиться с тем, что включает в себя это понятие.
  Жизнь организации реализуется через функционирование сотен взаимосвязанных процессов. Все процессы в организации приобретают ту или иную степень, соответствующую основной цели создания организации.
  В большей степени люди в организациях подчиняются этим законам бессознательно, интуитивно выполняя необходимые действия. Сознательное использование этих законов позволит на порядок улучшить конкурентоспособность организации и каждого сотрудника.
  1 ОРГАНИЗАЦИЯ И САМООРГАНИЗАЦИЯ
  
  1.1 Соотношение понятий организация и самоорганизация в рамках системной концепции
  1.1.1 Основные элементы самоорганизации
  
  Раскрывая содержание теории организации, исследователь сразу непосредственно сталкивается с необходимостью выяснения термина «организация» .
  Под организацией понимается группа людей объединенных общими целями. Такими целями в менеджменте являются полу¬чение прибыли и решение уставных задач организации.
  В качестве организаций могут выступать предприятия, учре¬ждения, а также объединение нескольких организаций. Органи¬зации, как правило, имеют правовой статус юридического лица.
  Любая организация предполагает определенное расположение ее на территории и в рамках отведенного для нее там места, кон¬кретную структуру — составные части и их взаимодействие (иерар¬хию, взаимосвязь), а также разделение между этими частями предусмотренных для них обязанностей - функций.