Менеджмент танцевального клуба

• Номер работы:
  156031
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год подготовки:
  18.05.2010
• Объем работы:
  90 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические аспекты системы управления 6
  1.1 Система управления– основа деятельности предприятия 6
  1.2. Управленческий учет как необходимый инструмент управления современным предприятием 19
  1.3. Корпоративная информационная система как основной инструмент управления предприятием 27
  1.4. Развитие системы управления предприятием на основе применения информатизации 30
  Глава 2. Анализ системы управления танцевального клуба «GallaDance» 37
  2.1. Краткая характеристика танцевального клуба «GallaDance» 37
  2.2. Анализ системы управления ТК «GallaDance» 40
  2.3. Анализ системы управленческого учета ТК «GallaDance» 46
  2.4. Анализ применения информационных систем на предприятии 56
  2.5. Возможные пути повышения эффективности работы ТК "GallaDance" 58
  Глава 3. Совершенствование системы управления деятельности ТК «GallaDance на основе применения информационных систем 60
  3.1. Сравнение информационных систем управления предприятием 60
  3.2. Применение системы «1С: Предприятие 8.0» 67
  3.2.1. Системы «1С: Предприятие 8.0» как система управления ресурсами 67
  3.2.2. Внедрение системы «1С: Предприятие 8.0» 73
  3.3. Экономическая эффективность внедрения системы «1С: Предприятие 8.0» 79
  Заключение 83
  Список литературы 85
  Приложения 90
  
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  При переходе российской экономики на рыночные механизмы хозяйствования наряду с термином "управление" стал активно применяться термин "менеджмент", который используется как синоним управления предприятием.
  Менеджмент - это особый тип управления организацией в рыночной системе хозяйствования, для которой характерны:
  1. рыночные механизмы развития экономики, предполагающие наличие конкуренции, свободы предпринимательства и принятия хозяйственных решений, миграционные механизмы при движении капитала, рабочей силы, свободного ценообразования, что, в свою очередь, приводит к необходимости
  2. гибкости и адаптации в поведении фирмы па рынке, что невозможно без:
  • ориентации на человеческий фактор,
  • высокого профессионализма,
  • творчества менеджера.
  Глава 1. Теоретические аспекты системы управления
  1.1 Система управления– основа деятельности предприятия
  Понятие системы управления предприятия
  Перед тем, как давать характеристику системы управления организации, введем следующие понятия: «система», «организация».
  В мире всё системно. Рассматривается ли машина, живой орга¬низм, общество или какая-нибудь его часть — все они представляют собой системы. «Вся доступная нам природа, — писал Ф. Энгельс, — образует некую систему, некую совокупную связь тел, причем мы по¬нимаем здесь под словом тело все материальные реальности, начи¬ная от звезды и кончая атомом...» . Системы имеют самые разнообразные формы. При всем многообразии все системы можно условно разделить натри вида:
  - технологические,
  - биологические,
  - социальные (в т. ч. социально-экономические).
  В международной науке управления даются различные определения систем. Среди них можно выделить следующие:
  • с точки зрения М.Х. Мескона «система — это набор взаи¬мосвязанных и взаимозависимых частей, составленных в таком поряд¬ке, который позволяет воспроизвести целое».
  • по определению Б.З. Мильнера «система» – это некоторая целостность, состоящая из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристики целого. Уникальной характерис¬тикой при рассмотрении систем являются внутренние отношения ча¬стей.