Помощь в написании студенческих учебных работ

Оценка эффективности работы кадровой службы

  • Номер работы:
    147024
  • Раздел:
  • Год подготовки:
    15.03.2010
  • Куда сдавалась:
    Московская Финансово-Промышленная Академия
  • Объем работы:
    104 стр.
  • Содержание:
    Содержание

    Введение 3
    Глава 1. Теоретико-методологические аспекты эффективности работы современной кадровой службы 6
    1.1. Кадровая стратегия и ее роль в деятельности организации 6
    1.2. Современная кадровая служба в структуре организации 10
    1.3. Основные функции современной кадровой службы 12
    Глава 2. Анализ эффективности работы кадровой службы ЗАО "Стройпроект" 15
    2.1. Краткая характеристика ЗАО "Стройпроект", структуры кадровой службы и анализ ее функций 15
    2.2. Анализ человеческих ресурсов в организации 27
    2.3. Оценка эффективности работы кадровой службы организации 34
    Глава 3. Рекомендации по совершенствованию деятельности кадровой службы ЗАО "Стройпроект" и их оценка 57
    3.1. Рекомендации по совершенствованию структуры и функций кадровой службы организации 57
    3.1.1. Методические рекомендации по разработке инструкции по кадровому делопроизводству 57
    3.1.2. Рекомендации по автоматизации кадрового делопроизводства в ЗАО "Стройпроект" 59
    3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 65
    Заключение 71
    Список использованной литературы 77
    Приложения 80

  • Выдержка из работы:
    Глава 2. Анализ эффективности работы кадровой службы ЗАО "Стройпроект"
    2.1. Краткая характеристика ЗАО "Стройпроект", структуры кадровой службы и анализ ее функций

    Закрытое акционерное общество "Стройпроект" зарегистрировано 12 января 1994 года и ведет хозяйственную деятельность на основании Устава.
    Основными видами деятельности общества являются:
     строительство, реконструкция и эксплуатация производственно-технических, жилищных, социально-культурных, промышленных, линейных, трубопроводных, промысловых объектов;
     проектно-изыскательская, внедренческая и научно-исследовательская деятельность;
     производство и реализация продукции производственно-технического назначения и товаров народного потребления;
     инвестирование собственных, заемных и привлеченных средств в производственную и социальную деятельность как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами;
     услуги по механизации и транспорту;
     услуги по материально-техническому снабжению;
     торговая, посредническая и иная коммерческая деятельность;
     строительство федеральных автомобильных дорог и дорожных сооружений;
     реконструкция федеральных автомобильных дорог и дорожных сооружений;
     ремонт федеральных автомобильных дорог и дорожных сооружений;
     содержание федеральных автомобильных дорог и дорожных сооружений;
     внешнеэкономическая деятельность;
     другие виды деятельности, не запрещенные федеральным законом.
    Глава 3. Рекомендации по совершенствованию деятельности кадровой службы ЗАО "Стройпроект" и их оценка
    3.1. Рекомендации по совершенствованию структуры и функций кадровой службы организации
    3.1.1. Методические рекомендации по разработке инструкции по кадровому делопроизводству

    Каждому кадровику в процессе работы приходится оформлять много однотипных документов. И эти документы должны быть оформлены правильно и единообразно. Безусловно, законодательством определен основной порядок заполнения унифицированных форм, трудовых книжек, содержание трудового договора. Но чтобы организовать работу с документами именно в вашей организации, советуем разработать инструкцию по кадровому делопроизводству (Приложение 3).
    Инструкция по кадровому делопроизводству решает много практических задач. В инструкции утверждаются шаблоны всех документов по личному составу, очередность их оформления и порядок прохождения внутри организации. А главное, утверждается перечень документов, необходимых для выполнения того или иного кадрового действия. Все это снижает временные затраты на обработку кадровых документов и помогает избежать многих нареканий со стороны трудовой инспекции.
Получить ознакомительную версию дипломной

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Предложенный учебный материал (Дипломная работа) разработан нашим экспертом - 15.03.2010, по индивидуальному заданию. Для подробного ознакомления дипломной необходимо перейти по ссылке "получить демо...", заполнить бланк и немного подождать сокращенной версии, которая будет отправлена Вам на e-mail.
Если Вас "поджимают по времени" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой рассмотреть Вашу заявку в приоритетном порядке.
Вам не подходит эта информация? - Закажите то, что необходимо и по Вашим требованиям. Для индивидуальной работы перейдите на страницу эксклюзивного заказа
Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.