Управление персоналом как разновидность власти

• Номер работы:
  142596
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год подготовки:
  27.01.2010
• Куда сдавалась:
  Современная Гуманитарная Академия
• Объем работы:
  27 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Власть в системе управления персоналом 4
  1.1 Психологические особенности власти 4
  1.2 Формы и разновидности власти 5
  1.3 Социологический подход к управлению 7
  2. Лидер и руководитель как элементы управления персоналом 10
  2.1 Стили лидерства и управления в организации 10
  2.2 Классификация стилей управления 12
  2.3 Работа руководителя с персоналом 13
  3. Анализ стиля управления персоналом в компании 17
  3.1 Особенности деятельности компании «Студия Москва» (ООО «Ролло») 17
  3.2 Определение стиля управления персоналом в компании «Студия Москва» (адаптированный вариант экспертной методики В.П.Захарова) 19
  3.3 Анализ результатов тестирования в компании «Студия Москва» 21
  Заключение 25
  Список использованной литературы 27
  
  
• Выдержка из работы:
  Целью данной работы является анализ управления персоналом как разновидности власти.
  Основные задачи работы:
  • Выявить психологические особенности власти;
  • Рассмотреть формы и разновидности власти;
  • Изучить социологический подход к управлению;
  • Рассмотреть стили лидерства и управления в организации;
  • Рассмотреть классификацию стилей управления;
  • Определить особенности работы руководителя с персоналом;
  • Познакомиться с деятельностью компании «Студия Москва»;
  • Определить стиль управления персоналом в компании;
  • Проанализировать результаты тестирования в компании «Студия Москва».