Пути повышения потенциала персонала предприятия Особенности оплаты труда руководителей

• Номер работы:
  7818
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом
• Год сдачи:
  20.12.2004 г.
• Вуз:
  РГГУ
• Количество страниц:
  18 стр.
• Содержание:
  Вопрос 12. Пути повышения потенциала персонала предприятия 3
  Вопрос 34. Особенности оплаты труда руководителей и различных категорий управленческого труда 5
  Задача 11 Проанализируйте обеспеченность розничного торгового предприятия персоналом на основании нижеприведенных данных. Сделайте вывод об изменении качественного состава рабочей силы, качестве выполнения производственных функций при недостатке работников и дайте предложения по улучшению работы с кадрами, имея в виду стимулирование труда и развитие социальных программ на предприятии. 12
  Задача 29. На предприятии применяется бестарифная форма оплаты труда, при которой уровень оплаты труда полностью зависит от фонда оплаты труда, формируемого ежемесячно в зависимости от объема реализации продукции по нормативу равному 15 %. Каждому работнику присвоен постоянный (на год) квалификационный уровень. Кроме того, ежемесячно определяется коэффициент трудового участия, дополняющий квалификационный уровень.
  Рассчитать заработную плату работников предприятия за месяц на основе следующих данных:Необходимо оценить эффективность применения бестарифной системы оплаты труда на предприятии, ее положительные и отрицательные стороны.
  Сформулировать условия, при которых возможно применение такой системы оплаты труда. 16
  Список использованной литературы 19