Помощь в написании студенческих учебных работ

Коучинг как метод управления персоналом.

  • Номер работы:
    25552
  • Раздел:
  • Год сдачи:
    20.09.2007 г.
  • Количество страниц:
    0 стр.
  • Содержание:
    Содержание

    Введение……………………………………………………………………….3
    1. Теоретические аспекты коучинга…………………………………………5
    1.1. Понятие коучинга………………………………………………………...5
    1.2. История развития коучинга……………………………………………...8
    1.3. Этапы коучинга и варианты применения в работе с персоналом…….9
    2. Методология коучигна……………………………………………………14
    2.1. Технологии и методы коучинга………………………………………..14
    2.2. Коучинг как форма обучения…………………………………………..15
    3. Внедрение коучинга в организацию……………………………………..18
    3.1. Техника внедрения коучинга…………………………………………..18
    3.2. Внедрение коучинга и формирование коучинг-центра на базе современного предприятия………………………………………………………...25
    Заключение…………………………………………………………………...33
    Список литературы…………………………………………………………..34
Скачать демо-версию работы

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Теоретическая курсовая - авторская работа, НЕ из бесплатных источников, разработана одним из наших специалистов.
Телефон для срочного заказа: +7(917)7210655.
Если Вам необходимо написать по этой теме - "Коучинг как метод управления персоналом." ... или любой другой - эксклюзивную работу: заполните бланк с требованиями к работе.
Помимо стандартного набора услуг наши специалисты помогут написать отчеты по практике и очень сложные дипломные работы.
Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.