Помощь в написании студенческих учебных работ

Организация подбора и расстановки кадров.

  • Номер работы:
    25045
  • Раздел:
  • Год сдачи:
    21.06.2007 г.
  • Количество страниц:
    0 стр.
  • Содержание:
    Содержание:



    Введение 3
    1. Понятие и сущность современного кадрового менеджмента 5
    2. Методологические аспекты подбора персонала в организации 9
    2.1 Понятие значения и принципы подбора персонала 9
    2.2 Внешние и внутренние источники подбора персонала 13
    2.3 Современные методы подбора персонала 15
    2.4 Планирование и размещение персонала 20
    3. Оценка эффективности системы управления персоналом 25
    Заключение 31
    Список литературы: 33
Скачать демо-версию работы

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Теоретическая курсовая - авторская работа, НЕ из бесплатных источников, разработана одним из наших специалистов.
Телефон для срочного заказа: +7(917)7210655.
Если Вам необходимо написать по этой теме - "Организация подбора и расстановки кадров." ... или любой другой - эксклюзивную работу: заполните бланк с требованиями к работе.
Помимо стандартного набора услуг наши специалисты помогут написать отчеты по практике и очень сложные дипломные работы.

Организация подбора и расстановки кадров. - другие работы по теме

Наименование работы
Тип работы
Дата сдачи
Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.