Государственные и коммерческие службы занятости

• Номер работы:
  19824
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Трудовое право
• Год сдачи:
  29.08.2005 г.
• Количество страниц:
  26 стр.
• Содержание:
  Содержание:
  
  Введение 3
  Глава 1. Посреднические услуги в сфере занятости населения 5
  1.1. Современное состояние сферы занятости 5
  1.2. Сравнительная характеристика государственных и коммерческих служб занятости 10
  1.3. Факторы, способствующие трудоустройству с помощью разных типов посредников 14
  Глава 2. Состояние и перспективы государственной службы занятости 16
  2.1. Современное состояние государственной службы занятости 16
  2.2. Совершенствование работы государственной службы занятости 20
  Заключение 25
  Список использованной литературы 26
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Государственные и коммерческие службы занятости
  Введение
  
  Службу занятости (биржу труда) можно определить как:
  1. государственная организация, на которую возложено решение вопросов обеспечения занятости населения на определенной территории, включая содействие гражданам в трудоустройстве на рабочие места и вакантные должности, сведения о которых работодатели в установленном действующим законодательством порядке предоставляют в территориальные органы государственной службы занятости; выплату пособий по безработице; организацию подготовки и переподготовки незанятого населения; организацию общественных работ;
  2. государственное учреждение, оказывающее услуги по трудоустройству незанятого населения в порядке добровольного найма.
  Биржа труда осуществляет посреднические услуги при трудоустройстве безработных и лиц, желающих переменить работу, изучает спрос и предложение рабочей силы, предоставляет информацию о требующихся профессиях и имеющихся вакансиях; ведет учет безработных и производит выплату им пособий по безработице.
  Функции биржи труда в России выполняют государственная служба занятости и коммерческие организации, работающие в определенных сегментах рынка труда. Во многих западных странах в последние десятилетия создаются службы профориентации, переподготовки и трудоустройства, в задачу которых входит оказание помощи безработным в подыскании работы и удовлетворение потребностей рынка труда, постоянно меняющихся под влиянием трансформации отраслевой структуры производства.
  В настоящее время проблемы занятости приобретают новые свойства. В 90-х гг. проблема занятости характеризовалась, прежде всего, объемами безработицы и ее социальными последствиями. Сегодня проблема занятости характеризуется, прежде всего, конкуренцией в различных сегментах рынка труда. В современных условиях на рынке труда все большую роль начинают играть коммерческие службы занятости, извлекающие доход от предоставления посреднических услуг на рынке труда. Одновременно наблюдается некоторый упадок роли государственной службы занятости в системе занятости населения.
  Итак, целью настоящей работы является изучение государственных и коммерческих служб занятости, их места на рынке труда, а также сравнительная характеристика указанных служб.
  Для достижения указанной цели перед работой ставятся следующие задачи:
  - исследовать современное состояние сферы занятости;
  - произвести сравнительную характеристику государственных и коммерческих служб занятости;
  - определить факторы способствующие трудоустройству с помощью разных типов посредников;
  - изучить состояние государственной службы занятости;
  - определить средства совершенствования работы государственной службы занятости.