Помощь в написании студенческих учебных работ

Сущность и особенности развития западноевропейского и американского менеджмента управления персонала

  • Номер работы:
    19203
  • Раздел:
  • Год сдачи:
    29.08.2005 г.
  • Количество страниц:
    35 стр.
  • Содержание:
    СОДЕРЖАНИЕ

    Введение 3
    Глава 1. Управление персоналом в системе современного менеджмента. Концепция управления персоналом современного предприятия 5
    Глава 2. Зарубежный опыт управления персоналом 11
    2.1 Американская и европейская модели менеджмента 11
    2.2 Менеджмент персонала в Японии 16
    Глава 3. Особенности российского управления персоналом 22
    3.1 Основная проблематика российского управления персоналом 22
    3.2 Сравнительный анализ японского и российского опыта управления персоналом 25
    Заключение 31
    Список литературы: 33
    Приложение 35
  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Сущность и особенности развития западноевропейского и американского менеджмента управления персонала
    Введение

    Управление персоналом (кадровый менеджмент) является одним из важнейших направлений в стратегии современной организации, поскольку в условиях развития высоко технологичного производства роль человека возрастает, и к его способностям, уровню знаний и квалификации предъявляются все более высокие требования.
    Переход на рыночные отношения, усложнение экономических связей, научно-технический прогресс, интенсивно развивая производительные силы, приводят к глубоким изменениям методов труда, что в свою очередь требует более четкой и отлаженной структуры управленческих органов, гибких методов, направленных на повышение эффективности использования кадрового потенциала.
    В условиях современного сложного производства роль человека возрастает, и к его способностям, уровню знаний и квалификации предъявляются все более высокие требования.
    За всю историю существования менеджмента многие зарубежные страны накопили значительные сведения в области теории и практики управления в промышленности, сельском хозяйстве, торговле и других сферах деятельности с учетом своих специфических особенностей. К сожалению, на¬ша отечественная наука управления развивалась само¬стоятельно и обособленно, часто игнорируя зарубежный опыт искусства управления. В течение многих десятиле¬тий в нашей стране господствовала административно-командная система управления, направлявшая в основ¬ном свои усилия на критику зарубежного опыта управ¬ления. Однако, опыт ведения бизнеса и осуществления менеджмента богат, зачастую неоднозначен и весьма полезен для изучения теми, кто ступил на стезю менеджмента.
    Создание собственной модели менеджмента требует, с одной стороны, изучения всего ценного, что содержится в зарубежной теории и практике (но не бездумного его пе¬ренесения на отечественную почву), а с другой — исполь¬зования его лучших достижений в своей деятельности.
    Целью данной курсовой работы является анализ американской, европейской и японской моделей управления персоналом, их особенностей и возможности применения в российских условиях. В соответствии с поставленной целью в работе сформулированы следующие задачи:
     проанализировать управление персоналом в системе современного менеджмента. концепция управления персоналом современного предприятия;
     охарактеризовать американскую и европейскую модели менеджмента;
     дать анализ особенности менеджмента персонала в Японии;
     охарактеризовать основную проблематику российского управления персоналом;
     дать сравнительный анализ японского и российского опыта управления персоналом.
    При написании работы были использованы законодательные акты, монографии, научные и учебные издания по менеджменту, социальной психологии и управлению персоналом, материалы периодических изданий, посвященные вопросам мотивации персонала, формирования систем оплаты труда и управления карьерой. В работе были использованы данные социологических исследований, опубликованные в журналах "Управление персоналом", "Служба кадров" и "СОЦИС".

Практическая курсовая - авторская работа, НЕ из бесплатных источников, разработана одним из наших специалистов.
Телефон для срочного заказа: +7(917)7210655.
Если Вам необходимо написать по этой теме - "Сущность и особенности развития западноевропейского и американского менеджмента управления персонала" ... или любой другой - эксклюзивную работу: заполните бланк с требованиями к работе.
Помимо стандартного набора услуг наши специалисты помогут написать отчеты по практике и очень сложные дипломные работы.