Конспект по Теории организации

• Номер работы:
  18819
• Раздел:
  Все работы   →   Ответы на вопросы /ГОСы и экзамены   →   Экономическая теория и экономические системы
• Год сдачи:
  17.10.2006 г.
• Количество страниц:
  162 стр.
• Содержание:
  Тема 1 . Организация как система
  Вопрос 1 Что означает термин «организация» как процесс и как явление.
  Вопрос 2 Каковы состав и содержание организационных отношений в компании?
  Вопрос 3 Что такое система и какие основные свойства ей присущи
  Вопрос 4 Какова классификация систем.
  Тема 2 . Социальная организация
  Вопрос 1. В чем заключаются особенности социальных систем.
  Вопрос 2 В чем особенность базовый систем организационных отношений - линейной, кольцевой, а также их производных – колесообразной и звездообразной.
  Вопрос 3 Каковы особенности иерархической, штабной и матричной схем организационных отношений.
  Вопрос 4 Каковы особенности организационных отношений в человеко-машинных системах.
  Вопрос 5 Какова классификация социальных организаций по правовому статусу.
  Тема 3 . Хозяйственные организации.
  Вопрос 1. Проведите основную классификацию хозяйственных организаций.
  Вопрос 2. Дайте общую характеристику организациям с ограниченной ответственностью.
  Вопрос 3 Каковы особенности обществ с полной ответственностью
  Вопрос 4 Перечислите основные единичные организационные формы компаний.
  Вопрос 5 Перечислите основные групповые организационные формы компаний.
  Тема 4 Теория организации и ее место в системе научных знаний.
  Вопрос 1. Перечислите основные этапы в цикле развития науки.
  Вопрос 2. Охарактеризуйте предмет теории организации.
  
  Вопрос 3 Каково место теории организации в структуре управленческих наук.
  Вопрос 4 Каковы основные направления развития теории организации.
  Тема 5 . Организация и управление.
  
  Вопрос 1 Какова структура системы управления компанией.
  Вопрос 2 Приведите определения основных элементов системы управления компанией.
  Вопрос 3 Какова взаимосвязь элементов системы управления компанией
  Тема 6 . Организация функциональной подготовки в компании.
  Вопрос 1 Каковы условия установления приоритетов структуры и функций управления.
  Вопрос 2 Каково функциональное содержание системы управления.
  Вопрос 3 Какие конкретные функции входят в базовый, отраслевой, групповой и специфический набор системы управления.
  Вопрос 4 Какие процедуры составляют функцию управления.
  Вопрос 5 Какова методика построения функциональной структуры управления (ФСУ)
  Вопрос 6 Как учитывается совместимость функций управления.
  Тема 7 . Формирование коммуникаций в организации.
  
  Вопрос 1 Приведите классификацию коммуникаций в организации
  Вопрос 2 Дайте характеристику ступеням противоречий при коммуникациях.
  Вопрос 3 Какова методика управления противоречиями с помощью конфликтов.
  Вопрос 4 Каковы пути достижения компромиссов в процессе прекращения конфликтов.
  Вопрос 5 Каков механизм использования матрицы эффективности ступеней противоречий для улучшения деятельности компаний.
  Вопрос 6 Приведите примеры практического использования матрицы эффективности.
  Тема 8 . Самоорганизация и самоуправление
  Вопрос 1 каково соотношение формальной организации и самоорганизации в процессе управления.
  Вопрос 2 Приведите состав и содержание принципов самоуправления
  Вопрос 3 Перечислите виды и элементы самоорганизации.
  Вопрос 4 Как обеспечить эффективность социальной самоорганизации.
  Вопрос 5 Каковы основные схемы отношений индивидов при самоорганизации.
  Тема 9 . Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях организации
  Вопрос 1 Какова обобщенная схема информационных процессов в организации.
  Вопрос 2 Дайте определение и толкование понятию «зависимость»
  Вопрос 3 Приведите основную классификацию зависимостей
  Вопрос 4 Каковы условия перерастания зависимости в закон.
  Вопрос 5 В чем различие между законами организации и законами для организаций.
  Тема 10 . Закон синергии
  Вопрос 1 Чем определяется потенциал организации
  Вопрос 2 Как влияет потенциал составляющих ресурсов на общий потенциал организации.
  Вопрос 3 Какова графическая интерпретация эффекта синергии.
  Вопрос 4 Как формулируется закон синергии и каковы варианты его реализации.
  Вопрос 5 Перечислите признаки достижения синергии в организации.
  Вопрос 6 Какие существуют методы для усиления общего потенциала организации.
  Тема 11 . Закон самосохранения
  Вопрос 1 Как проявляется закон самосохранения в социальной и биологической системах.
  Вопрос 2 Какова формулировка закона самосохранения и его аналитическое соотношение.
  Вопрос 3 Какие существуют типовые варианты реализации закона самосохранения.
  Вопрос 4 Какие параметры влияют на уровень самосохранения организации.
  Вопрос 5 Как обеспечить выбор правильной стратегии самосохранения.
  Вопрос 7 В чем заключается идея страхования созидательных ресурсов организации.
  Тема 12 . Закон развития.
  Вопрос 1 В чем заключается диалектика развития материи и сознания
  Вопрос 2 Приведите формулировку закона развития и его аналитическое обоснование
  Вопрос 3 В чем особенности принципов инерции и самозависимости.
  Вопрос 4 В чем особенности принципов эластичности и непрерывности.
  Вопрос 5 В чем особенности принципа стабилизации.
  Вопрос 6 Каковы варианты реализации закона развития.
  Тема 13 Закон информированности – упорядоченности.
  
  Вопрос 1 Какова роль информации в управленческой деятельности.
  Вопрос 2 Приведите формулировку закона информированности – упорядоченности и варианты его реализации.
  Вопрос 3 Какие следствия вытекают из закона информированности-упорядоченности.
  Вопрос 4 Какие особенности имеют следующие характеристики информации: объем воспринимаемой информации и ее достоверность.
  Вопрос 5 Какие особенности имеют следующие характеристики: ценность информации и ее насыщенность.
  Вопрос 6 Какие условия влияют на уровень открытости управленческой информации.
  Тема 14. Закон единства и анализа синтеза.
  Вопрос 1 В чем проявляется постоянный процесс анализа и синтеза в социальной и биологической системах.
  Вопрос 2 Каковы особенности анализа и синтеза а социальных организациях.
  Вопрос 3 Приведите формулировку закона единства анализа и синтеза и его математическую интерпретацию.
  Вопрос 4 Какое следствие вытекает из закона, если сумма (V1i + V2i) существенно меньше суммы (R1i + R2i) и каково его практическое значение.
  Вопрос 5 Какие следствия вытекают из закона, если сумма E(R1i) существенно больше или существенно меньше суммы (R2i)и каково их практическое значение.
  Вопрос 6 Какие следствия вытекают из закона, если сумма (V1i) существенно больше или существенно меньше суммы (V2i)и каково их практическое значение.
  Вопрос 7 какие имеются типовые варианты реализации закона.
  Тема 15 . Закон композиции и пропорциональности.
  Вопрос 1 Каковы естественные пути формирования композиции и пропорциональности в производственной деятельности.
  Вопрос 2 Как обеспечить гармонию в производственной деятельности.
  Вопрос 3 Приведите формулировку закона композиции-пропорциональности и типовые варианты его реализации.
  Вопрос 4 Какие принципы обеспечивают профессиональную реализацию закона композиции-пропорциональности.
  Тема 16 . Специфические законы социальной организации.
  Вопрос 1 В чем заключаются особенности функционирования социальной организации.
  Вопрос 2 Какова суть и содержание законов организации компаний.
  Вопрос 3 В чем суть и содержание законов организации людей.
  Вопрос 4 Какова взаимосвязь законов организации.
  Тема 17 . Принципы статической и динамической организации.
  Вопрос 1 Как определяется статическое и динамическое состояние организации.
  Вопрос 2 Каковы принципы статического состояния организации.
  Вопрос 3 Каков состав принципов динамического состояния организации.
  Вопрос 4 Назовите общие принципы организации (принципы соответствия).
  Вопрос 5 Назовите общие принципы организации (принципы оптимальности).
  Тема 18 . Принципы рационализации.
  Вопрос 1 При каких условиях необходимо проводить рационализацию компании.
  Вопрос 2 В чем заключается принцип последовательного подключения.
  Вопрос 3 Какова суть принципа всесторонности входной информации.
  Вопрос 4 В чем заключается принцип всесторонности рекомендаций по рационализации компании.
  Вопрос 5 Какова суть принципа внутренней рационализации.
  Тема 19 . Проектирование организационных систем для бизнес-процессов.
  Вопрос 1 Каковы суть и состав бизнес-процессов, формируемых или происходящих в компании.
  Вопрос 2 В чем заключается механизм проектирования организационных систем.
  Вопрос 3 В чем суть принципов последовательности и параллельности.
  Вопрос 4 Каковы особенности формирования компаний, имеющих бизнес за рубежом.
  Вопрос 5 Какие основные документы и приемы используются при создании и регистрации компаний в РФ.
  Тема 20 . Организационная структура
  
  Вопрос 1 Дайте общее описание организационной культуры и ее связей с организационным поведением.
  Вопрос 2 В чем суть организационной культуры компании.
  Вопрос 3 Как осуществляется управление организационной культурой.
  Вопрос 4 Что понимается под термином «управленческая культура компании»
  Вопрос 5 В чем состоит организационная культура личности.
  Тема 21. Субъекты и объекты организаторской деятельности.
  Вопрос 1 Какие процессы и явления свойственны организаторской деятельности.
  Вопрос 2 Кто является субъектом организаторской деятельности на уровне государственного управления в РФ.
  Вопрос 3 Кто является субъектом организаторской деятельности на уровне управления государственными и частными компаниями.
  Вопрос 4 Кто является объектом организаторской деятельности.
  Тема 22 . Функциональный аудит компаний – новое направление развития организационно-управленческой мысли.
  Вопрос 1 В чем заключается профессиональный подход к контрольной деятельности в области управления в компаниях.
  Вопрос 2 Каков состав функционального аудита в компаниях.
  Вопрос 3 Каким образом формируются стандарты на элементы системы управления компанией.
  Вопрос 4 Какие приемы положены в основу создания системы отчетности по элементам организационной системы.
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Конспект по Теории организации
  “Большой энциклопедический словарь” дает такое определение организации: организация (франц. - organisation, от средневекового латинского organizo – сообщаю стройный вид, устраиваю) - 1) внутренняя упорядоченность, согласованность, взаимодействие более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленные его строением; 2) совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого; 3) объединение людей, совместно реализующих программу или цель и действующих на основе определенных правил и процедур. Обычно соотносится с понятиями структуры, системы, управления.
  Понятие организации трактуется в следующих направлениях:
  • организация как совокупность юридических и правовых форм (ООО, ЗАО, государство);
  • организация как искусственное объединение людей, занимающих определенное место в обществе, и предназначенное для выполнения заданных функций; организация возникает тогда, когда достижения каких-либо целей признается возможным через достижения индивидуальных целей, возможно через достижение общих целей
  Предпринимательская организация это доминанта (главенство) общей цели. Общественная организация это доминанта индивидуальных целей. Организация понимается как динамичная, адаптивная, социальная система, стремящаяся действовать эффективно в условиях своего внешнего и внутреннего окружения; под организацией понимается процессы упорядочивания какого-либо объекта.
  Таким образом, во всех определениях организации присутствуют - цель, деятельность, субъекты деятельности (люди), элементы внешней и внутренней среды.
  Организацию можно рассматривать как процесс и как явление. Термин «организация» происходит от латинского organizo – сообща, стройный вид, устраиваю. Как процесс организация – это совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого. Как явление организация – это объединение элементов для реализации программы или цели, действующей на основании определенных правил и процедур.