Помощь в написании студенческих учебных работ

Правовое регулирование охраны труда работников: проблемы и перспективы

  • Номер работы:
    18302
  • Раздел:
  • Год сдачи:
    30.08.2006 г.
  • Количество страниц:
    81 стр.
  • Содержание:
    Введение 3
    Глава 1. Общие положения законодательства об охране труда 7
    1.1.История государственного управления охраной труда в России 7
    1.2. Основные понятия, используемые в законодательстве Российской Федерации об охране труда 11
    1.3. Понятие, значение и содержание охраны труда 14
    Глава 2. Государственное управление в области охраны труда 22
    2.1. Государственная политика в области охраны труда 22
    2.2. Государственные нормативные требования охраны труда 23
    2.3. Государственное управление охраной труда 27
    Глава 3. Правовые особенности охраны труда женщин, молодежи и инвалидов 31
    3.1. Охрана труда женщин 31
    3.2. Охрана труда несовершеннолетних 38
    3.3. Охрана труда инвалидов 44
    Глава 4. Расследование и учет несчастных случаев на производстве 51
    4.1. Общие положения 51
    4.2. Порядок расследования несчастных случаев 54
    4.3. Оформление результатов расследования и учет несчастных случаев 64
    Заключение 70
    Список литературы: 73
    Приложение 76
    Приложение 1 76
    Приложение 2 81
  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Правовое регулирование охраны труда работников: проблемы и перспективы
    Введение
    Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, которые образуют механизм реализации конституционного права граждан на труд (ст. 37 Конституции РФ).
    Конституция Российской Федерации предусматривает, что в России охраняется труд и здоровье людей (ст. 7), что каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (ст. 41).
    Однако кризис последних лет и спад экономики неблагоприятно отразились на состоянии условий и охраны труда в организациях. Следствием неудовлетворительного состояния условий и охраны труда явился рост производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
    В результате несчастных случаев на производстве ежегодно травмировались около 350 тыс. человек.
    Анализ причин производственного травматизма свидетельствует об ослаблении внимания работодателей к реконструкции и модернизации производства, соблюдению сроков проведения ремонта и замены устаревшего оборудования, применению надежных систем предупреждения и локализации аварий, о недостатках в точном учете требований норм и правил охраны труда при проектировании производственного оборудования, технологических процессов.
    Решение многих проблем также сдерживалось недостатками законодательной и нормативной базы в области условий и охраны труда.
    Создавшаяся ситуация требовала решительных и эффективных мер. В августе 1993 г. были приняты Основы законодательства РФ об охране труда, ставшие базой совершенствования законодательства, поставленного на защиту здоровья людей на производстве. В феврале 1997 г. была утверждена Федеральная целевая программа улучшения условий и охраны труда на 1998 - 2000 годы.
    В марте 1999 г. Правительством РФ утверждено новое Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве. В июле 1999 г. принят Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", коренным образом изменивший систему возмещения вреда лицам, пострадавшим на производстве. В декабре 1998 г. утверждены Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Утверждены типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты в различных отраслях экономики, принят ряд других нормативных актов, в том числе направленных на усиление контроля и надзора за соблюдением охраны труда, повышена ответственность работодателя за допускаемые нарушения правил и норм по охране труда.
    Особо следует отметить Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации". Этот закон устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками и направлен на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Закон принят 17 июля 1999 г. (Основы законодательства РФ об охране труда признаны утратившими силу.)
    Таким образом, за последние годы в результате принятия ряда федеральных законов и иных нормативных правовых актов по охране труда (или непосредственно связанных с охраной труда) в стране сформирована правовая база охраны труда работников организаций. В том числе определены содержание прав работников на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены, а также круг обязанностей работодателей.
    Тем не менее, состояние охраны труда во многих производственных организациях продолжает оставаться неблагополучным. По выборочным данным Госкомстата России в 2003 г. численность работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям, составила 27,7% от числа обследованных.
    Как свидетельствуют многочисленные наблюдения, нарушение требований охраны труда происходит в основном по вине представителей администрации. Многие из них имеют весьма слабое представление о своих обязанностях в области охраны труда работников, несмотря на то, что за нарушение указанных обязанностей на них возлагается дисциплинарная, административная, гражданско-правовая и даже уголовная ответственность.
    Целью дипломной работы является изучение правового регулирования, а также государственной политики и деятельности органов управления в области охраны труда.
    В соответствии с целью ставятся следующие задачи:
    • Отразить общие положения законодательства об охране труда.
    • Рассмотреть историю государственного управления охраной труда в России.
    • Определить основные понятия, используемые в законодательстве РФ об охране труда.
    • Изучить государственную политику в области охраны труда.
    • Рассмотреть государственные требования охраны труда.
    • Определить государственное управление охраной труда в РФ.
    • Исследовать правовые особенности охраны труда женщин, молодежи и инвалидов.
    • Рассмотреть расследование и учет несчастных случаев на производстве.

Дипломная работа - авторская работа, НЕ из бесплатных источников, разработана одним из наших специалистов.
Телефон для срочного заказа: +7(917)7210655.
Если Вам необходимо написать по этой теме - "Правовое регулирование охраны труда работников: проблемы и перспективы" ... или любой другой - эксклюзивную работу: заполните бланк с требованиями к работе.
Помимо стандартного набора услуг наши специалисты помогут написать отчеты по практике и очень сложные дипломные работы.

Правовое регулирование охраны труда работников: проблемы и перспективы - другие работы по теме

Наименование работы
Тип работы
Дата сдачи