Виды управленческих решений

• Номер работы:
  12827
• Раздел:
  Все работы   →   Ответы на вопросы /ГОСы и экзамены   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год сдачи:
  16.11.2005 г.
• Количество страниц:
  12 стр.
• Содержание:
  Виды управленческих решений 3
  Список литературы: 12
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Виды управленческих решений
  Принятие решений – составная часть любой управленческой функции. Необходимость принятия решения пронизывает все, что делает управляющий, формируя цели и добиваясь их достижения. Поэтому понимание природы принятия решений чрезвычайно важно для всякого, кто хочет преуспеть в искусстве управления.
  Эффективное принятие решений необходимо для выполнения управленческих функций. Совершенствование процесса принятия обоснованных объективных решений в ситуациях исключительной сложности достигается путем использования научного подхода к данному процессу, моделей и количественных методов принятия решений.
  Решение как результат выбора обычно фиксируется в письменной или устной форме и включает в себя план (программу) действий по достижению поставленной цели.
  Решение является одним из видов мыслительной деятельности и проявлением воли человека. Его характеризуют следующие признаки:
   возможность выбора из множества альтернативных вариантов: если нет альтернатив, то нет выбора и, следовательно, нет и решения;
   наличие цели: бесцельный выбор не рассматривается как решение;
   необходимость волевого акта ЛПР при выборе решения, так как ЛПР формирует решение через борьбу мотивов и мнений.
  Соответственно под управленческим решением (УР) понимается:
   поиск и нахождение наиболее эффективного, наиболее рационального или оптимального варианта действий руководителя;
   конечный результат постановки и выработки УР.