Добавить в избранное
  • Москва: (495) 987-4136
  • Петербург: (812) 448-5335
  • Волгоград: (8442) 98-6161
  • Регионы: (919) 798-5509
Заказ дипломной на Росдипломе. Дипломные работы с гарантией качества!
Репетиторские услуги студентам!

Помощь в написании студенческих учебных работ любого уровня сложности, дипломные и магистерские, курсовые, рефераты и контрольные. Поможем решить непосильные задания и подготовить отчеты по практике. Комплексное сопровождение студента.

Все дипломные и курсовые работы написанные с помощью Росдиплома - защищенны на хорошо и отлично!

Информация по образцу диплома МБА на тему "Разработка системы мотивации сотрудников Горячей линии"...." представлена ниже

Разработка системы мотивации сотрудников Горячей линии" информационной поддержки региональных партнерских организаций компании "Гарант" в условиях повышенной текучести кадров

Номер работы: 97055
Раздел: Дипломы MBA (Master of Business Administration)   →  Управление персоналом
Год добавления: 01.10.2008 г.
Куда сдавалась: Мирбис
Объем работы: 71 стр.
Содержание: Содержание
Введение 3
Глава 1. Мотивация персонала, как неотъемлемая часть успешного функционирования предприятия 6
1.1. Мотивация персонала и ее место в системе управления человеческими ресурсами 6
1.2. Цели, задачи и этапы мотивации персонала на современном
предприятии 16
1.3. Особенности мотивации персонала в зависимости от должности сотрудника 25
Глава 2. Построение системы мотивация персонала «Горячей линии» информационной поддержки региональных партнерских организаций компании «Гарант» 29
2.1. Анализ деятельности организации 29
2.2. Исследование проблемы мотивации сотрудников на предприятии 35
2.3. Составление программы мотивации новых сотрудников 42
Глава 3. Внедрение инновационной системы мотивация и ее влияние на деятельность организации 52
3.1. Внедрение системы мотивации на предприятии 52
3.2. Оценка результатов, достигнутых при внедрении системы мотивации 57
3.3. Рекомендации по проведению дополнительных мероприятий для успешной мотивации персонала 60
Заключение 68
Список литературы 72


Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Разработка системы мотивации сотрудников Горячей линии" информационной поддержки региональных партнерских организаций компании "Гарант" в условиях повышенной текучести кадров
Введение
Проводимые в России социально-экономические преобразования направлены на формирование социально ориентированной рыночной экономики. В числе приоритетных целей в этой области можно назвать обеспечение права человека на достойный труд, повышение качества жизни работников и их семей на основе роста эффективности отечественной экономики. Для реализации названных целей в области управления персоналом организаций необходимо обеспечить усиление мотивации трудовой деятельности на основе формирования и развития системы стимулов, побуждающих современного работника к эффективному, высокопроизводительному труду. От эффективности действующей системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала во многом зависит трудовая, социальная и творческая активность каждого работника, которая в итоге положительно повлияет на конечные результаты всей производственно-хозяйственной деятельности организации.
Вместе с тем, многочисленные исследования убедительно показывают, что структура мотивации труда российских работников претерпела изменения в сторону усиления роли материальных стимулов, что представляет собой большую проблему с точки зрения развития как отдельной личности, так и общества в целом, поскольку жизнедеятельность и развитие личности и общества должны осуществляться не только на уровне удовлетворения первичных физиологических потребностей, но и на уровне полного раскрытия заложенного в человеке и обществе потенциала. Поэтому сегодня все более актуальной становится необходимость формирования такой системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности, которая бы способствовала сбалансированному развитию как базовых, экономических, так и высших потребностей человека.
Для создания действенной системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности необходимо, прежде всего, соответствующее учение




Разработка системы мотивации сотрудников Горячей линии" информационной поддержки региональных партнерских организаций компании "Гарант" в условиях повышенной текучести кадров - похожая информация

Разработка системы мотивации трудовой деятельности персонала на примере компании Кира Пластинина" - Дипломная работа - 14.04.2010

 

Разработка предложений по совершенствованию мотивации сотрудников НП Совет рынка" - Дипломная работа - 10.04.2010

 

Проектирование системы мотивации труда персонала ОАО Агромашхолдинг" - Отчет по преддипломной практике - 15.11.2008

 

Разработка и реализация проекта по созданию эффективной системы мотивации персонала организации - Дипломная работа - 12.04.2010

 

Представленный учебный материал (по структуре - Дипломная MBA) разработан нашим сотрдником в качестве примера - 01.10.2008 по заданным требованиям

Для скачивания и просмотра краткой версии диплома МБА необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.


Если у Вас "горят сроки" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.

Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Разработка системы мотивации сотрудников Горячей линии"... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Решение трудных задач

Скоро лопнет голова от решения трудной задачи по экономике или математике? С Росдипломом все просто!

Персональный менеджер - для всех!

Наши клиенты могут сами выбирать себе менеджера с которым хотят работать!

Внимание! Розыск рефератов и дипломов.

Подберите готовый материал для Вашего дипломного проекта!

Методы оплаты

Категории