Преддипломная практика/Организационная психология/Тема ВКР - Диагностика и коррекция социально-психологического климата в трудовом коллективе АО "Тинькофф Банк"

• Номер работы:
  960611
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Психология
• Год добавления:
  11.02.2023 г.
• Объем работы:
  34 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  
  Введение 5
  1. Характеристика организации АО «Тинькофф Банк» 6
  1.1 Общее описание места прохождения практики 6
  1.2 Организационная структура 7
  1.3 Особенности работы психолога в организации 8
  2. Организация эмпирического исследования 10
  2.1 План исследования группы 10
  2.2 Этапы сбора эмпирических данных 12
  2.3 Выборка исследования 17
  2.4 Обработка результатов исследования 19
  2.5 Результаты исследования 27
  Заключение 29
  Список использованной литературы 31
  Приложения 34
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Преддипломная практика/Организационная психология/Тема ВКР - Диагностика и коррекция социально-психологического климата в трудовом коллективе АО "Тинькофф Банк"
  
  
  Введение
  
  В настоящее время для всех организаций важно поддерживать здоровый психологический климат в трудовом коллективе. Не исключением является и АО «Тинькофф Банк», который заинтересован в развитии своих сотрудников.
  Важные резервы эффективности деятельности коллектива представлены в его психологическом климате, который рассматривается как совокупность ценностей, норм, стереотипов, правил, способов коллективных отношений, совместной деятельности и распределения сообща произведенных благ. Психологический климат есть важная характеристика коллектива, свидетельствующая об уровне его развития и потенциальных возможностях самоуправления и достижения целей в выполняемой деятельности.
  ………………………………………………………