Основные составляющие ситуационного лидерства Фидлера

• Номер работы:
  944993
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  30.01.2023 г.
• Объем работы:
  15 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. Теоретическая основа исследования 4
  1.1. Теория контингентного подхода 4
  1.2. Непредвиденный подход, ключевые факторы: стиль и ситуация 6
  1.2.1. Контингентный подход, ключевой фактор: стиль 6
  1.2.2. Подход на случай непредвиденных обстоятельств. Ключевой фактор: ситуация 8
  2. Благоприятный характер ситуации для модели Ф. Фидлера 10
  3. Делегирование своих обязанностей 11
  4. Теория Ф. Фидлера на практике: несколько примеров 11
  5. Теория Ф. Фидлера под давлением 12
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
  БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 15
  
  
  ?
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Основные составляющие ситуационного лидерства Фидлера
  
  Контингентная теория менеджмента — это теория Лидер-Управляющий-Адаптация, что означает, что Лидер пытается адаптироваться к различным ситуациям.
  Она называется контингентной, потому что предполагает, что эффективность лидера зависит от того, насколько хорошо его/ее стиль соответствует контексту