Швейцария: кросс-культурные аспекты управления процессами делового взаимодействия

• Номер работы:
  930917
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  12.12.2022 г.
• Объем работы:
  16 стр.
• Содержание:
  ОГЛАВЛЕНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. Паспорт страны 4
  2. Природно-географические и исторические факторы, оказавшие решающее воздействие на становление и развитие модели менеджмента 5
  3. Структура экономики Швейцарии 6
  4. Индексы параметров культуры (в сравнении с Россией) 8
  5. Особенности модели управления и деловой коммуникации 10
  6. Современные тенденции развития 11
  7. Рекомендации для менеджера, планирующего партнёрские отношения со Швейцарией 13
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16
  
  
  ?
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Швейцария: кросс-культурные аспекты управления процессами делового взаимодействия
  
  Формально являясь конфедерацией с достаточно широкими полномочиями и автономией каждого кантона (полукантона), фактически по своему политическому устройству Швейцария близка к федеральной республике с трехуровневой структурой правительства, трехзвенной бюджетной системой и соответствующим административно-территориальным делением: конфедерация – кантоны (26) – коммуны (около 3 тыс.).